Einleitung:
SPIE Lück: An unserem Standort in Butzbach suchen wir Bauleiter in den Bereichen Starkstrom, Erneuerbare Energien und Sicherheitstechnik. Denn große Bauprojekte wie z. B. Kliniken und Schulen brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Bauwerke, die heute funktionieren und morgen bestehen.
Bauleiter Elektrotechnik m/w/d
Einsatzort: Butzbach
Kennziffer: 2026-0841
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Projektverantwortung & Dokumentation: Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte auf der Baustelle sowie die Dokumentation im jeweiligen Aufgabengebiet
- Koordination: Koordination von Mitarbeitern, Partnern und Kunden aller Gewerke
- Planung & Material: Mitwirkung bei der Materialdisposition, der Erstellung der Werks-, Montage- und Revisionsplanung sowie beim Nachtragsmanagement
- Personal & Einsatzplanung: Personalbedarfsplanung und Organisation der zugeordneten Mitarbeiter und gewerblichen Auszubildenden auf der Baustelle unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit
- Abstimmung: Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen
Ihr Profil:
- Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Elektromonteur, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, in mindestens einem Bereich: Starkstrom, Erneuerbare Energien oder Sicherheitstechnik
- Persönliche Kompetenzen: Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
- Fachkenntnisse: Kenntnisse in Normen und Sicherheitsanforderungen des jeweiligen Einsatzbereichs
- Rahmenbedingungen: Mindestens Deutschkenntnisse Level B2 und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
- Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug, Arbeitshandy sowie Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).