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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
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  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
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Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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System Engineer Windows Server (m/w/d)

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I

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am Campus oder virtuell

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Dozent Soziale Arbeit Perspektiven auf die (Trans-)Migrationsgesellschaft (m/w/d)

IU Internationale Hochschule Karlsruhe (19km)

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IU Internationale Hochschule

Dozent Soziale Arbeit Sozialrecht (m/w/d)

IU Internationale Hochschule Karlsruhe (19km)

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IU Internationale Hochschule

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IU Internationale Hochschule Karlsruhe (19km)

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IU Internationale Hochschule

Dozent Kindheitspädagogik Kinderschutz (m/w/d)

IU Internationale Hochschule Karlsruhe (19km)

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Verkäufer Frischetheke (m/w/d)

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TEAMLEITER VERTRIEB (M/W/D) – IMMOBILIENGUTACHTEN

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Kfz-Mechatroniker / Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Karlsruhe - auch als Quereinstieg - 275

CARGLASS GmbH Karlsruhe (19km)

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Schubmaststaplerfahrer (gn) in der Produktion Willkommensbonus*

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Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

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REWE

Verkäufer Frischetheke (m/w/d) 1

REWE Karlsdorf-Neuthard (5km)

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Verkäufer als Fachkraft / Quereinsteiger Frischetheke (m/w/d)

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Ausbildung

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Stellenbeschreibung

Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Platforms im Tribe Compute and Storage Services suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als Software Engineer Systems (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Server Management Windows & Hyper-V zugeordnet. Hier arbeitest du mit 14 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  


Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich. 

Tätigkeiten

  • Du verantwortest den stabilen Betrieb, das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Azure-Arc-Agents für unsere großskalige Windows-Server-Landschaft in hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebungen.
  • Du automatisierst zentrale Betriebsprozesse wie Patch-Management, Compliance-Prüfungen und Agent-Rollouts und reduzierst manuelle Aufwände durch Standardisierung, Skripting und wiederverwendbare Betriebsbausteine.
  • Du analysierst Ticket-, Monitoring- und Log-Daten, identifizierst wiederkehrende Fehlerbilder und leitest daraus automatisierte Gegenmaßnahmen sowie Self-Healing-Mechanismen ab.
  • Du entwickelst und integrierst KI-gestützte Assistenz- und Bot-Lösungen zur Unterstützung des IT-Betriebs, beispielsweise zur Ticket-Klassifizierung, Störungsanalyse und Bereitstellung von Lösungsvorschlägen.
  • Du arbeitest standort- und bereichsübergreifend mit Cloud-, Security- und Betriebsteams zusammen und bindest Azure-Arc-basierte Betriebsmodelle in bestehende Release-, Change- und Freigabeprozesse ein.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Betrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und hybriden IT-Architekturen mit und hast praktische Erfahrung mit Azure-basierten Plattform- und Betriebsmodellen.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere in Azure Arc, Azure Monitor und Update-Management-Funktionen, und setzt PowerShell sicher zur Automatisierung ein.
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform).
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und wendest methodische Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung von Betriebsprozessen an.
  • Du zeichnest dich durch Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus.

Team

Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.


Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.

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