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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Â

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erzieherinnnen / Sozialpädagoginnen / Psychologinnen (B.A) (m/w/d) für unsere WohngruppenÂ
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)Â

Dein Aufgabenbereich:

In unseren Wohngruppen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten finden fünf bis acht Kinder im Alter von 4 bis 16 Jahren ein sicheres Zuhause. Unser Ziel ist es, einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen und professionellen Beziehung werden die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.

• Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von fünf bis acht Kindern im Schichtdienst.
• Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
• Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
• In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ.
• Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
• Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
• Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o. ä. Teil.
• Bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

• Du bist Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
• Du zeichnest dich durch Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit aus, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
• Du verfügst über fundierte Fachkompetenz und bringst zugleich den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung mit, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu gestalten.
• Du bereicherst die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern durch deinen Ideenreichtum.
• Du bringst ausgeprägten Teamgeist mit und trägst damit zu einer vertrauensvollen, offenen und konstruktiven Zusammenarbeit bei, die von einer gelebten positiven Fehlerkultur geprägt ist.
• In der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zeigst du eine vorurteilsfreie, respektvolle und wertschätzende Haltung.
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in MS Word und MS Excel.
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt  (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des BruttogehaltesÂ
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage UrlaubÂ
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. Bei Jubiläum, Babytime und Co.
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

• Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
• Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
• Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• legendäre Crewfeiern
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
• eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
• exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
• SOS-Welcome Goodie