Wie werde ich Recruiter bei Coolblue?
Bist du begeistert davon, Bewerber*innen auf ihrem Weg zur perfekten Stelle zu unterstützen - einem Job, in dem sie wirklich aufblühen? Liebst du es, nicht nur großartige Talente zu finden, sondern auch den Recruitingprozess und die Candidate Experience stetig zu verbessern? Dann komm als Recruiter (m/w/d) zu Coolblue und mach einen echten Unterschied!
Das machst du gerne
- Freie Stellen vom Intake bis zur Einstellung managen (Full life cycle recruiting) und alles dazwischen, zum Beispiel die beste Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen.
- Sowohl telefonische Intakes und digitale Interviews, als auch Gespräche vor Ort koordinieren und organisieren.
- Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber*innen noch zufriedener machen können.
- Zusammen mit dem gesamten Recruitment-Team führst du im Raum Düsseldorf Events durch und nimmst an Karrieremessen teil.
- Du magst es, in einem internationalen Team zu arbeiten, wobei du regelmäßig Kontakt zu den Kolleg*innen in Düsseldorf und in den Niederlanden hast.
Hierin erkennst du dich
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Recruiter*in.
- Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
- Du bist in der Lage, sowohl die Beziehung zu internen Stakeholdern als auch deine Beziehung zu (potenziellen) Kandidat*innen aufzubauen und zu pflegen.
- Du hast Spaß an der internationalen Atmosphäre und bist bereit, ca. 1 Mal im Monat zum Hauptsitz nach Rotterdam zu reisen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).