- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digital Experience and Data Strategie
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen (in Abstimmung mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit)
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Surveys und Templates
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Ausgestaltung von Workshops
- Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Informationsveranstaltungen
- Unterstützung bei der Erstellung von strategischen Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Statusreports und Berichten
- Unterstützung beim Projekt- und Maßnahmentracking
- Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaft bzw. Mediendesign, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Rahmen eines Praktikums
- Sicherer Umgang mit Office 365, idealerweise erste Erfahrungen mit MS Sharepoint und Affinität für Eventmanagement und Medientechnik
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.