Die All-In-One Lösung für den datengetriebenen Vertrieb & die Vermarktung von Immobilienprojekten. Wir helfen Bauträgern und Immobilienmaklern dabei, auch in der aktuell schwierigen Wirtschaftslage erfolgreich ihre Wohneinheiten zu verkaufen. Dabei gewinnen wir über neue, digitale Vertriebskanäle wie Instagram, Facebook, Google und LinkedIn qualifizierte Kaufinteressentenanfragen wie am Fließband.
Mit einem mittleren 6-stelligen Jahresumsatz und als #bootstrapped Start-up wollen wir schnellstmöglich deutschlandweit zu der #1 Lösung für Bauträger im Immobilienvertrieb werden.
Die Geschäftsführung skaliert aktuell auch ein zweites Startup, woran du ebenfalls mitwirken könntest.
Möchtest du Teil eines innovativen Unternehmens sein, das die Immobilienbranche digitalisiert?
Willkommen bei yoursquares! Wir sind ein wachsendes Prop Tech-StartUp, das eine All-in-One-Lösung für den datengetriebenen Vertrieb und die Vermarktung von Immobilienprojekten bietet. Unsere Mission: Bauträgern helfen, auch in der aktuellen Marktlage erfolgreich Wohneinheiten zu verkaufen. Durch digitale Vertriebskanäle wie Google, LinkedIn & Meta Ads gewinnen wir qualifizierte Kaufinteressenten für die Bauvorhaben unserer Kunden.Was bieten wir dir?
- Modernes Büro mit Dachterrasse in Berlin-Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und Obst/Snacks/Frühstück
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal hybrid von zu Hause aus zu arbeiten
- Regelmäßige gemeinsamer Team Lunch oder -dinner sowie coole Team-Events
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Cooles und aufgeschlossenes Team
- Eine faire Vergütung
- Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kolleg:innen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung unserer digitalen Personalakten in Kenjo
- Vorbereitung und Dokumentation von Übergaben und Austritten
- Mitwirkung im gesamten Recruitingprozess - von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn & Co.
- Vorauswahl und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung und Kommunikation mit Bewerber:innen während des gesamten Prozesses
- Planung und Organisation von Teamevents und Offsites
- Unterstützung bei laufenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales, Marketing und Operations
- Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mindestens im 3. Semester
- Du interessierst dich für moderne HR-Arbeit und möchtest tiefer ins Recruiting sowie in operative Personalprozesse eintauchen
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst offen und professionell
- Erste Erfahrungen mit HR-Tools (z. B. Kenjo) oder im Active Sourcing ist ein Plus, aber kein Muss
- Du bist ein echter Teamplayer und bringst eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
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