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Was wir erwarten

Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erfahrung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung Hohe Teamfähigkeit Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Kenntnisse über aktuelle Technologietrends, IT-Architekturstandards und Cloud-Infrastrukturen sowie deren praktische Anwendung Kenntnisse über Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations und Microsoft Azure von Vorteil
Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
Vollzeit
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Senior IT Project Manager (m/w/d)

Was erwartet dich?

Als Senior IT Project Manager (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:

  • Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP zur Implementierung und Erweiterung von digitalen Lösungen im internationalen Retail-Umfeld gemäß Priorisierung des Projektportfolios
  • Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP ERP-Landschaft
  • Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Fachliche Führung von cross-funktionalen Projektteams und Steuerung externer Partner
  • Regelmäßige Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um Projektfortschritt, -status und -ergebnisse zu vermitteln
  • Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der für die IT relevanten Konzernrichtlinien sowie Compliance-Anforderungen und Sicherheitsstandards
  • Planung, Steuerung und Controlling des IT-Projektbudgets
  • Aktive Mitgestaltung der IT-Strategie sowie Unterstützung bei Innovations- und Digitalisierungsprojekten

Was zeichnet dich aus?

Du bringst Folgendes mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) in einer vergleichbaren Position im IT-Projektmanagement (klassisch und agil), idealerweise in der Retail-Branche
  • Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld – insbesondere in mindestens zwei der folgenden Module: FI/CO, MM, SD, Basis
  • Fundiertes Verständnis für unternehmensweite Geschäftsprozesse (z.  Warenwirtschaft, Logistik, Finance, Einkauf, Vertrieb)
  • Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations und Microsoft Azure von Vorteil
  • Kenntnisse über aktuelle Technologietrends, IT-Architekturstandards und Cloud-Infrastrukturen sowie deren praktische Anwendung
  • Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung, hohe Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?

Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
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Arbeitszeitmodelle

Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie

Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Mobilität

Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Altersversorgung

Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Vergütung

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Vergünstigung

Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Gesundheitsförderung

Wir setzt auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme

Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Wir als Unternehmen

Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.

Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.

Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:
one Team - one Dream - one Lifestyle Experience

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.
  • Beruf und Familie
  • Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
  • Mobilität
  • Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.
  • Altersversorgung
  • Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.
  • Vergütung
  • Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.
  • Vergünstigung
  • Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.
  • Mitarbeiterverpflegung
  • Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
  • Gesundheitsförderung
  • Wir setzt auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Kauf- und Leasingprogramme
  • Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

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