Einleitung:
Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten deutschlandweit gestalten wir die Energiewende und digitale Infrastruktur von morgen.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur suchen wir Dich für unseren Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektleiter / Fachbereichsleiter Kommunikationsnetze m/w/d
Einsatzort: Sasbach bei Baden-Baden
Kennziffer: 2026-1296
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich Kommunikationsnetze am Standort Sasbach
- Leitung von Projekten im Bereich Breitband-, Glasfaser- und Telekommunikationsnetze von der Planung bis zur Abnahme
- Steuerung von Qualität, Terminen, Kosten und Ressourcen
- Führung und Entwicklung von Bauleitern, Projektleitern, Monteuren und Nachunternehmern
- Pflege von Kundenbeziehungen und Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Projekte
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie von HSEQ-, Qualitäts- und Compliance-Standards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation, Glasfaserausbau, Breitbandnetze oder Kabeltiefbau
- Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung und erste Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und im wirtschaftlichen Controlling von Bauprojekten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP und Kalkulationssoftware
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete und krisensichere Festanstellung
- Eigenverantwortliche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deines Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond