MediaBlue

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Den Haag
Vakantiedagen: 25

Het bedrijf kenmerkt zich als open, ambitieus en informeel. Samen met een team van 7 programmeurs wordt er gewerkt aan ambitieuze projecten en high traffic sites. Er werken hier 17 mensen die samen elke dag weer kwaliteit en gezelligheid hoog in het vaandel hebben staan. In een mooi pand in het centrum van Den Haag zijn we goed te bereiken met het openbaar vervoer en hebben genoeg eigen parkeerplaatsen. We zijn een platte organisatie waarbij we graag uitgaan van de kwaliteit van de medewerkers en willen deze optimaliseren.

Wie zijn wij?

MediaBlue is een online marketingbureau dat crossmediale entertainment formats bouwt. Hierbij wordt voortdurend gezocht naar en gebruik gemaakt van innovatieve ideeën en toepassingen om producten nog verder te optimaliseren. MediaBlue bevind zich in een dynamische markt waar volop groeikansen liggen. Binnen het bedrijf staan collegialiteit, ambitie en plezier in het werk centraal.
Binnen Nederland en België zijn we marktleider binnen ons segment en de ambitie strekt zich inmiddels ook uit naar andere landen. Momenteel zijn we met 28 mensen werkzaam en dit aantal zal de komende maanden verder worden uitgebreid.

Carrièremogelijkheden

Binnen een groeiend team hebben wij altijd ruimte voor talent.
Wij staat altijd open voor een talent op het gebied van IT: PHP development, .NET ontwikkelaar, Support Engineer of Desiner.
Ook is er altijd een plekje voor een talent op het gebied van Online Marketing. Denk hierbij aan: Mediabuyers, Affiliate Marketing, Mobile, internationale markten, traffic etc,

Jouw voordelen

Waarom overstappen naar MediaBlue? Wij bieden jou de vrijheid om jouw ambities te verwezenlijken door je de ruimte te geven jezelf verder te ontwikkelen. Werken binnen een snel groeiend bedrijf binnen de online industrie met grote ambities en doorgroei mogelijkheden waar je geen nummer bent maar er aandacht is voor jou als persoon. We geven je een duidelijk kader van verwachtingen en verantwoordelijkheden en luisteren naar jouw input. Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Als onze organisatie en de functie jou aanspreken is het natuurlijk net zo belangrijk dat de arbeidsvoorwaarden goed zijn. Lees hieronder hoe deze zijn vormgegeven: Salaris Een uitstekend salaris, overeenkomstig opleiding ervaring en kennis. Bij goed functioneren ontvang je jaarlijks een percentage van jouw loon als loonsverhoging. Vakantiegeld Ieder jaar krijg je in mei 8% van je brutoloon als vakantiegeld uitbetaald. Vakantiedagen Je hebt per jaar recht op 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. Pensioen Om er voor te zorgen dat je bij pensionering ook nog genoeg inkomen ontvangt zorgen wij voor een prima pensioenregeling. Dit is een beschikbare premieregeling waarbij de premie geheel voor onze rekening komt. Het is op vrijwillige basis mogelijk om binnen de daarvoor gestelde grenzen fiscaal vriendelijk bij te sparen. Telefoonvergoeding Maandelijks ontvang je een maximale telefoonvergoeding van €110. Het maakt niet uit of je hiervoor zakelijk of privé hebt gebeld. Internetvergoeding Bij een echt internetbedrijf hoort natuurlijk ook een internetvergoeding. Maandelijks ontvang je €30 vergoeding zodat deze kosten voor je gedekt zijn. Verantwoordelijkheid Wij bieden je veel verantwoordelijkheid en persoonlijke uitdaging zodat jij je ook echt betrokken kunt voelen in onze organisatie. Je bent zeker geen nummer en bieden je daarom graag een verantwoordelijke baan. Ontwikkeling Drie keer per jaar praten we over jouw ontwikkeling en prestaties. We spreken duidelijk uit wat we van elkaar verwachten en checken tussentijds of we de goede kant opgaan. Eind van het jaar beoordelen we in hoeverre we hierin zijn geslaagd. Flexibele werktijden In overleg met je manager en afdeling kun je zelf bepalen hoe laat je start. Ben je geen vroege vogel of gaan de kinderen eerst naar school dan is hier ruimte voor. Het is ook mogelijk om thuis op een ziek kind te passen, ook dat gaat natuurlijk gewoon allemaal door. Lunch Niet meer zelf ’s ochtends je boterham smeren maar eenvoudig aanschuiven aan de rijkelijk verzorgde lunchtafel. Lekker even ontspannen en bijpraten met collega’s van andere afdelingen. Activiteiten Wij vinden het belangrijk dat onze organisatie als een team functioneert en de teamleden elkaar ook naast het werk beter leren kennen. Daarom organiseren wij de laatste vrijdag van de maand de VrijMiBo waarbij je elkaar onder het genot van een borrelhapje en drankje beter kunt leren kennen. Tweemaal per jaar organiseren wij een personeelsfeest waarbij in december ook de partners zijn uitgenodigd.

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding; Vakantiegeld; Pensioenregeling; Flexibele werktijden; Parttime mogelijk; Stage mogelijk; Thuiswerkregeling