Vacatures in Leek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Groningen.

Werken bij dit bedrijf betekent werken in een bedrijf waar er gekeken wordt naar jouw toegevoegde waarde. Dit staat bij deze organisatie hoog in het vaandel en er wordt volop geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling. Deze multinational staat in de top 10 van meest gewilde werkgevers ter wereld! En dat is niet voor niks, want je ontvangt als Storingsmonteur Elektro een salaris tot wel € 2.750,- per maand. Als een van de meest toonaangevende bedrijven in de Food is dit productiebedrijf dé plek om jezelf te ontwikkelen, werken met de nieuwste technologieën en het leveren van de beste kwaliteit. De productieprocessen zijn zeer efficiënt en de techniek op het gebied van proces en automatisering zijn van het hoogste niveau. Op de locatie in Groningen draait een 3-ploegendienst en fungeer je als Storingsmonteur Elektro. Spreekt bovenstaande je aan? Neem dan nú contact met ons op!.

Wil jij in regio Groningen tot 5240 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• je bent als Storingsmonteur Elektro verantwoordelijk voor het beheer van de elektrotechnische installaties;
  
• het oplossen van de elektrotechnische storingen;
  
• het uitvoeren van preventief onderhoud;
  
• het uitvoeren van opdrachten gericht op vernieuwing en aanpassingen, ter optimalisatie van het machineparkje;
  
• bent samen met je collega's verantwoordelijk om het proces zo goed mogelijk te laten draaien;

Functie-eisen:

• je beschikt over een afgeronde MBO opleiding richting Elektrotechniek of aanverwant (Energietechniek / Mechatronica etc.)je hebt enige (stage) ervaring als Storingsmonteur Elektro of soortgelijkje wilt jezelf verder ontwikkelen richting PLC-systemenje neemt initiatief, ziet het werk liggen en gaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel aan het werk

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Storingsmonteur Elektro bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden krijgt.;
  
• een all-in maandsalaris van € 2.750 tot € 5.240,- per maand;
  
• een 3-ploegentoeslag van 20%;
  
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
  
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;