Als integriteitsonderzoeker heb jij een sleutelrol binnen Stedin: jij ontvangt meldingen van mogelijke gedragingen in strijd met onze gedragscode. Tijdens het onderzoekproces ben je de spil in de afhandeling van de melding en draag je direct bij aan een veiliger werkklimaat.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Een baan met veel variatie en complexiteit waarin je continu uitgedaagd wordt.
- Veel vrijheid. In je werk én met hybride werken en flexibele werkuren.
- Een aantrekkelijk salaris en daarbovenop een persoonlijk budget van 24% én een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.
Als integriteitsonderzoeker zorg jij voor een zorgvuldige afhandeling van integriteitsmeldingen. Je registreert meldingen, voert objectief onderzoek uit en houdt oog voor alle betrokkenen. Samen met je collega-coördinator en externe onderzoeksbureaus kom je tot heldere rapportages en passende opvolging met lijn en HR. Daarbij toets je op feiten en proportionaliteit en bewaak je vertrouwelijkheid, de veiligheid van melders en onze integriteits- en meldprocedures.
Een dag als integriteitsonderzoeker:
- Je start de dag met een goede kop koffie en opent het Meldpunt Integriteit (IMS). Je ziet dat er een nieuwe melding is binnengekomen. Je leest hem aandachtig door, doet een eerste beoordeling op urgentie en risico en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn. Daarna heb je een kort belmoment met een melder om verduidelijkende vragen te stellen. Met de informatie uit dit gesprek leg je de triage netjes en volledig vast in het dossier.
- Halverwege de ochtend schuif je aan bij een overleg met je collega coördinator. Jullie bespreken lopende onderzoeken, stemmen prioriteiten af en besluiten welke casussen doorgaan naar externe onderzoeksbureaus. Je bereidt het onderzoek goed voor, zodat men precies weet wat er moet gebeuren. Tijd voor lunch! Je eet samen met collega’s in de lounge of loopt even een rondje buiten om je hoofd te legen. Vaak gaat het gesprek tóch even over interessante casuïstiek want eerlijk is eerlijk: dit werk verveelt nooit.
- In de middag heb je een (voor)gesprek met een betrokkene. Je stelt feitelijke vragen, bewaakt rust in het gesprek en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Terug aan je bureau werk je het gespreksverslag uit en leg je hoor en wederhoor zorgvuldig vast. Daarna begin je aan de kernachtige rapportage voor de compliance officer, waarin je feiten, patronen en bevindingen helder samenvat.
- Je sluit de dag af door de voortgang van de lopende dossiers te controleren en nog even de trends in meldingen te analyseren. Je ziet bijvoorbeeld dat er vaker meldingen binnenkomen over een bepaald proces of team waardevolle input voor toekomstige awareness of verbeteracties.
- Als een melding tot inhoudelijke gesprekken gaat leiden? Dan zoek je na overleg met de coördinator eventueel de verbinding met ons extern onderzoeksbureau. Confrontatiegesprekken met een verhoogde impact voer je namelijk niet alleen, maar samen met het onderzoeksbureau of met jouw collega coördinator. Er is een rolverdeling in de vastlegging en vraagstelling waar je je binnen de gedragscode ook aan moet houden. Je sluit de dag af met een hoogwaardig verslag waarin jij en je onderzoekspartner objectief alle feiten hebben vastgelegd. Door deze werkwijze van samenwerking met collega’s en het onderzoeksbureau maak jij een mooie combinatie waar de compliance officer op kan vertrouwen.
- En morgen. Dan staat er een overleg gepland met HR en een lijnmanager over een afgerond onderzoek. Je biedt nazorg aan alle betrokken partijen, werk je verder aan een rapportage en heb je een vertrouwd, informeel sparmoment met je collega de coördinator. Elke dag is anders en dát maakt dit werk zo betekenisvol.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.331,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Je sluit aan bij een team van 5 collega’s dat verantwoordelijk is voor Compliance & Integriteit. Een divers en sociaal team waar collega’s elkaar graag helpen en samen gaan voor resultaat. Er is veel ruimte om je werk zelf in te richten en je verder te ontwikkelen. Je standplaats is ons moderne kantoor midden in de binnenstad van Rotterdam. Werken op kantoor en thuis, wissel je af met zakelijke afspraken op onze andere kantoorlocaties in ons werkgebied.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
In deze vertrouwensfunctie is jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk als je kennis van het onderzoeksvak. Je bent benaderbaar, rustig en professioneel, ook wanneer situaties emotioneel beladen of complex zijn. Ook dan blijf je objectief. Je bent integer en discreet, en kan uitstekend omgaan met gevoelige informatie. Naast een goed analytisch vermogen, wat je gebruikt om complexe dossiers en bronnen te analyseren, weet jij ook hoe bestuurlijke en politieke verhoudingen liggen. Tot slot ben je flexibel inzetbaar wanneer een melding daarom vraagt; jij weet dat integriteit zich niet altijd aan kantoortijden houdt.
Verder heb je:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in het uitvoeren van feiten- en integriteitsonderzoeken en ervaring in het verhoren en afnemen van interviews.
- Een onbesproken integriteitsprofiel en het vermogen om strikt vertrouwelijk, zorgvuldig en nauwgezet te werken. Omdat deze unieke functie belastend kan zijn is een stabiele thuisomgeving belangrijk.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie. We ontvangen zowel je brief als cv graag in PDF format.
- Deze functie is voor 40 uur per week.
- De sluitingsdatum van deze vacature is 25 november 9.00. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 9 december in de middag en donderdag 10 december in de ochtend. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in op maandag 14 december in de middag of dinsdag 15 december in de ochtend. Die week weet je al waar je aan toe bent!
- Bij Stedin werken we aan een betrouwbare en veilige energievoorziening, waardoor veiligheid en integriteit voor ons vanzelfsprekend zijn. Daarom maakt naast de reguliere screening, een aanvullende screening onderdeel uit van de selectieprocedure voor deze functie. Voor beide geldt dat een positieve uitkomst is vereist voor indiensttreding.