De voertuigen van GVB vragen om meer dan goed onderhoud. Achter iedere bus, tram, metro en veerpont zit een complexe keten van leveranciers, onderhoudscontracten, reservedelen en nieuwe investeringen. Als categoriemanager vervoermaterieel zorg je dat de inkoop daarop aansluit.
Je werkt in een technisch speelveld met gespecialiseerde leveranciers, voertuigfabrikanten en langlopende contracten. De afhankelijkheid van originele producenten (OEM's) maakt deze categorie extra uitdagend.
Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de inkooptrajecten binnen de categorie vervoermaterieel. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je voor de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de bussen, trams, metro's en veerponten van GVB en de aanschaf van nieuw materieel.
- Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.
- Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop.
- Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen.
- Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten.
- Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.
Dit neem je mee
Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die complexe inkooptrajecten overziet en daarin de regie neemt.
- Je kunt complexe inkoopvraagstukken zorgvuldig beoordelen en vooruitkijken. Je weegt informatie, belangen en risico's af om tot onderbouwde keuzes te komen. Daarbij houd je rekening met markt- en organisatieontwikkelingen die van belang zijn voor de categorieaanpak op langere termijn.
- Je houdt overzicht en stelt prioriteiten. Je kunt meerdere inkooptrajecten tegelijk organiseren en bepaalt wat voorrang krijgt wanneer ad-hocvragen tussendoor komen.
- Je kunt inkopers richting geven. Je verdeelt het werk, maakt afspraken over resultaten en hebt aandacht voor de ontwikkeling van collega's.
- Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je begrijpt de inkoopbehoeften van managers en budgethouders en werkt samen met leveranciers en collega's aan een passende aanpak.
- Je brengt complexe informatie helder over op papier. Je kunt inkoopadviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
- Je neemt veiligheid mee in je afwegingen. Je houdt rekening met veiligheidsrisico's bij inkoopbeslissingen en contractafspraken.
Daarnaast heb je:
- wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of technische richting. Een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre.
- minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, organisatie.
- ruime ervaring met (Europese) aanbestedingen en kennis van relevante wet- en regelgeving.
- ervaring binnen de (semi-)overheid of een vergelijkbare sector is een pre.
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:
- Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Bij een interne overstap worden je arbeidsvoorwaarden aangepast volgens de CAO van GVB. - Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
- Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
- Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
- In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen.
- Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
- Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken.
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team
Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers. Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen voorrang.