De opdracht
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Specialist Leren & Ontwikkelen. Je gaat werken binnen de Academie, waar medewerkers worden ondersteund bij hun ontwikkeling door middel van trainingen, opleidingen en leertrajecten. De Academie wordt verder ingericht en doorontwikkeld en heeft daarom behoefte aan extra expertise binnen Learning & Development.
De functie
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van leeroplossingen voor medewerkers, teams en de organisatie. Je onderzoekt leer- en ontwikkelvragen vanuit de business en vertaalt deze naar passende leerinterventies.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Analyseren van leer- en opleidingsbehoeften;
-
Adviseren van interne klanten over passende leeroplossingen;
-
Ontwerpen en ontwikkelen van leerinterventies;
-
Ontwikkelen van leerpaden en opleidingsprogramma’s;
-
Inrichten van leeroplossingen binnen het LMS;
-
Ontwikkelen van digitale leeroplossingen en e-learning;
-
Opstellen en uitvoeren van L&D-projectplannen;
-
Faciliteren van ontwerpsessies met inhoudsdeskundigen;
-
Aansturen en afstemmen met externe opleidingsleveranciers;
-
Verbeteren en opnieuw ontwerpen van bestaande opleidingsprogramma’s;
-
Evalueren van leerresultaten;
-
Analyseren van opleidingsdata;
-
Vertalen van evaluaties naar nieuwe leerinterventies;
-
Werken aan meerdere L&D-projecten tegelijkertijd;
-
Meedenken over innovatie binnen leren en ontwikkelen.
Wat breng je mee?
Must-haves
-
HBO/WO werk- en denkniveau;
-
Opleiding richting opleidingskunde, onderwijskunde of vergelijkbaar;
-
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als L&D Specialist, Projectleider L&D of vergelijkbare functie;
-
Gedegen kennis van Learning & Development;
-
Ervaring met LMS;
-
Ervaring met het ontwerpen van leerinterventies;
-
Ervaring met het ontwikkelen van leerpaden;
-
Ervaring met digitale leeroplossingen;
-
Ervaring met projectmatig werken;
-
In staat zelfstandig een leidende rol binnen L&D-projecten te nemen;
-
Sterke adviesvaardigheden;
-
Goede communicatieve vaardigheden;
-
Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
Pré
-
Ervaring binnen een corporate academy;
-
Ervaring bij een grote organisatie;
-
Ervaring met meerdere L&D-projecten tegelijkertijd;
-
Ervaring met e-learningontwikkeling;
-
Ervaring met instructional design;
-
Ervaring met learning analytics;
-
Ervaring met leveranciersmanagement;
-
Ervaring met het faciliteren van ontwerpsessies;
-
Ervaring met organisatiebrede leerprogramma’s;
-
Ervaring binnen energie, infra, techniek of utilities.
Belangrijk
Dit is geen administratieve opleidingsfunctie en ook geen trainerrol.
We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is in Learning & Development en zelfstandig van een leervraag naar een concrete leeroplossing kan komen.
Je moet dus kunnen
analyseren → adviseren → ontwerpen → implementeren → evalueren.
Competenties
-
Goed kunnen plannen
-
Verantwoordelijkheidsgevoel
-
Flexibel
-
Communicatief sterk
-
Resultaatgericht
-
Proactief
-
Luistervaardig
-
Zelfstandig
-
Adviserend sterk
-
Projectmatig
-
Analytisch
-
Creatief in leeroplossingen
-
Stakeholdergericht
Deze competenties tellen ook expliciet mee in de beoordeling.
Salarisindicatie
Indicatie: € 4.200 tot € 6.000 bruto per maand op fulltimebasis, naar rato bij parttime. Afhankelijk van ervaring; definitieve inschaling in overleg.