Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Functieomgeving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De directie is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten van CZSK op het gebied van organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg, met als doel het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten met inzetbaar en gemotiveerd militair en burgerpersoneel (personele keten).
De DP&O bestaat uit de afdelingen Kabinet, Juridische Zaken, Communicatie, Personeel & Organisatie, Geneeskundige & Personele Zorg en Opleidingen KM (inclusief de scholen) en de HR-vernieuwing.
De afdeling HR-Vernieuwing bestaat uit de teams Strategisch Talentmanagement (STM), Strategische Personeelsplanning (SPP), Gedrag & Ontwikkeling (G&O) en Kernwaarden.
Het team SPP bestaat uit vijf collega's: een projectleider en vier SPP-experts. Als Sr Changelead word je ingezet als een van de vier SPP-experts.
Werkzaamheden
Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstbestendigheid van onze organisatie. De juiste mensen, op de juiste plaats op het juiste moment. Vanuit jouw rol als SPP-expert werk je op projectmatige basis samen met leidinggevenden, P&O-adviseurs en collega's van de HR-vernieuwing. Samen zorg je ervoor dat deze trajecten in lijn zijn met de doelstellingen van de Koninklijke Marine en een goede samenhang hebben met de andere speerpunten van de HR-vernieuwing.
•
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van SPP-trajecten binnen de Koninklijke Marine.
• Je begeleidt en adviseert de interne klant in het SPP-proces.
• Je faciliteert workshops en voortgangsoverleg en houdt intensief contact om de voortgang te monitoren en te bewaken.
• Je doet strategische analyses op uitkomsten en bevindingen en zet deze om in concrete en bruikbare adviezen door het opleveren van adviesrapporten.
Eisen
Opleiding en diploma's
•
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
Werkervaring
•
• Ruime ervaring binnen het HR-werkveld.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
• Ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.
Vaardigheden/kennis
•
• Ruime ervaring met Office-pakketten als Excel en PowerPoint.
• Ervaring met het geven van presentaties en workshops.
• Ervaring als procesbegeleider en/of trainer.
• Ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelen van workshops en trainingen.
Beschikbaarheid
•
• De kandidaat is vanaf januari/februari beschikbaar voor 38 uur per week.
• Hybride werken is mogelijk, maar de kandidaat zal in ieder geval 3 dagen in de week op de Nieuwe Haven in Den Helder werken.
Wensen
Opleiding en diploma's
•
• Een afgeronde wo-bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
Werkervaring
•
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij ervaring bij Defensie een pre is.
Technische vaardigheden/kennis
•
• Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF).
Competenties
•
• Analytisch
• Besluitvaardig
• Creatief
• Communiceren
• Organisatiegericht
• Resultaatgericht
• Samenwerken
Functie-eisen:
Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
Ruime ervaring binnen het HR werkveld.
Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
Ervaring met projectmanagent in een complexe omgeving.
Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.
Ruime ervaring met office pakketten als Excel en PowerPoint.
Ervaring met het geven van presentaties en workshops.
Ervaring als procesbegeleider en/of trainer.
Ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelingen van workshops en trainingen.
De kandidaat is vanaf januari/februari beschikbaar voor 38 uur per week.
Hybride werken is mogelijk maar de kandidaat zal in ieder geval 3 dagen in de week op de Nieuwe Haven in Den Helder.
Wensen:
Een afgeronde WO bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is.
Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF).