Projectleider

Mijn baan

Als Projectleider Gebouwautomatisering leid ik uitdagende projecten van ontwerp tot oplevering en zorg ik ervoor dat techniek, planning en samenwerking perfect op elkaar aansluiten. Met mijn technische kennis en organisatietalent realiseer ik innovatieve en duurzame automatiseringsoplossingen voor de gebouwen van morgen.

In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het leiden van projecten op het gebied van gebouwautomatisering, van opdracht tot oplevering. Ik onderhoud contact met klanten, stuur projectteams aan en bewaak planning, kwaliteit, budget en veiligheid. Samen met collega's, leveranciers en klanten zorg ik voor slimme en duurzame oplossingen die gebouwen efficiënter en comfortabeler maken.

• Leiden van projecten binnen de gebouwautomatisering.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Aansturen van engineers, werkvoorbereiders en monteurs.
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en andere stakeholders.
• Signaleren van risico's en kansen binnen projecten.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang.
• Verzorgen van rapportages en projectdocumentatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Ervaring als projectleider binnen gebouwautomatisering, meet- en regeltechniek of installatietechniek.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een klantgerichte en resultaatgerichte instelling.
• Kennis van gebouwbeheersystemen en automatiseringsoplossingen.
• Rijbewijs B.

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een goed salaris passend bij mijn ervaring.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een prettige werksfeer binnen een professioneel team.
• Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend.

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter