Consulent TWV toets 2

Als consulent TWV toets 2 speel je een belangrijke rol in het beoordelen van aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen (TWV). Je werkt binnen specifieke regelingen zoals werkstudenten, asielzoekers en kennismigranten kort verblijf. In deze dynamische functie pas je juridische kaders zorgvuldig toe en weeg je maatschappelijke belangen af. Dit vraagt om een scherpe blik, sterke planningsvaardigheden en het vermogen om onder tijdsdruk beslissingen te nemen.

• Beoordelen van aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen en deze juridisch interpreteren.
• Opstellen van conceptbeschikkingen en deze bespreken met een senior consulent of leidinggevende.
• Balanceren van een wisselende caseload en prestatienormen, met oog voor kwaliteit en kwantiteit.
• Verstrekken van juridische informatie aan werkgevers, werknemers en ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en voorstellen doen voor verbeteringen.

• Salaris tussen € 2.934,20 en € 4.171,50 per maand.
• Tijdelijk contract van 6 maanden.
• Werkweek van minimaal 32 tot maximaal 38 uur.
• Hybride werken: thuiswerken combineren met werken op ons kantoor in Zwolle.
• Een laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Wij zoeken een nauwkeurige consulent met juridische affiniteit en maatschappelijke betrokkenheid.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, diploma vereist.
• Ervaring op juridisch terrein is een pre.
• Kennis van arbeidsrecht en vreemdelingenrecht is een voordeel.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen.

UWV WERKbedrijf in Eindhoven werkt aan een inclusieve en rechtvaardige arbeidsmarkt in heel Nederland. Vanuit een sterke publieke missie en duidelijke waarden als samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke betrokkenheid draag je bij aan zorgvuldige besluiten voor werkgevers en werknemers.

Je werkt in een collegiale omgeving met ruimte voor opleiding, ontwikkeling en hybride werken. Er is aandacht voor duidelijke communicatie, structuur en een gezonde werk-privébalans, zodat je je werk goed kunt combineren met je leven buiten kantoor.