Woonbegeleider | Dag- en nachtopvang

Wil jij werken in een omgeving waar persoonlijk contact en aandacht centraal staan? Als woonbegeleider ondersteun je deelnemers in hun dagelijks leven en draag je bij aan een veilige en stabiele basis.

Wat ga je doen?

Deelnemers die verblijven in de dag- en nachtopvang in Almere hebben behoefte aan een veilige omgeving, structuur en begeleiding om stap voor stap weer mee te kunnen doen in de samenleving. Als woonbegeleider lever jij hier dagelijks een belangrijke bijdrage aan. Je biedt ondersteuning aan de 20 vaste deelnemers van de opvang en helpt hen bij hun dagelijkse leven, ontwikkeling en herstel.

In deze veelzijdige functie zorg je samen met collega's voor een prettige en goed georganiseerde woonomgeving. Je verzorgt het ontbijt, de lunch en het diner voor de bewoners en maakt daarnaast de lunch gereed voor zowel deelnemers als bezoekers van buiten de opvang. Hierbij horen onder andere het voorbereiden van broodmaaltijden, het opwarmen van soep en het verzorgen van koffie gedurende de dag.

Samen met een persoonlijk begeleider begeleid je 2 à 3 deelnemers. Je ondersteunt hen bij praktische zaken in het dagelijks leven en helpt hen bij het werken aan hun persoonlijke hersteldoelen. Daarnaast ben je betrokken bij het ontvangen en uitgeven van post aan mensen zonder vast woonadres. Dagelijks komen hiervoor ongeveer 50 bezoekers langs. Waar nodig help je bij het openen, begrijpen en opvolgen van belangrijke poststukken. Ook draag je bij aan een schone, veilige en verzorgde leefomgeving en zorg je ervoor dat het pand netjes en op orde blijft. Je werkt altijd samen met een collega, waardoor je nooit alleen verantwoordelijk bent voor de groep. Binnen het team hangt een informele, betrokken en mensgerichte sfeer waarin samenwerken centraal staat.

Je werkt in wisselende diensten van 07.00 tot 15.15 uur of van 15.00 tot 23.15 uur. Nachtdiensten maken geen onderdeel uit van deze functie. Je bent inzetbaar op doordeweekse dagen, in het weekend en tijdens feestdagen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo 4 opleiding in het sociaal domein of propedeuse social werk
• Je hebt kennis en/of ervaring met verslaving en psychiatrie
• Je vindt het niet erg om je handen uit de mouwen te steken en praktisch bezig te zijn
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 3.022,-en maximaal €4.426,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 20 of 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure_

[jc_349439]