Senior Lead Engineer Elektrotechniek

Over de functie

Als Senior Lead Engineer Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het technische ontwerp van energieverdelingssystemen voor datacenters. Je werkt aan projecten waarin betrouwbare laagspanningsdistributie centraal staat en vertaalt technische basisconcepten naar oplossingen die aansluiten op de eisen van de opdrachtgever. Een deel van de engineering voer je zelf uit; daarnaast begeleid en coach je engineers die de detailengineering verzorgen. Je stemt ontwerpen af met klanten, adviseert over technische keuzes en houdt daarbij ook rekening met de commerciële gevolgen. Bij middelgrote projecten werk je nauw samen met de projectmanager; bij kleinere projecten pak je ook projectmanagementtaken op. De functie past bij een ervaren elektrotechnisch engineer die inhoudelijke expertise wil combineren met technische verantwoordelijkheid en teambegeleiding. Door de korte doorlooptijden en hoge klantverwachtingen vraagt het werk om overzicht, zorgvuldigheid en heldere communicatie.

Wat ga je doen?

• Je werkt technische basisconcepten voor energieverdeling uit en levert zelf een deel van de engineering.
• Je begeleidt engineers bij de detailengineering en bewaakt de technische samenhang van het ontwerp.
• Je adviseert opdrachtgevers en stemt ontwerpkeuzes af, met oog voor technische en commerciële gevolgen.
• Je werkt samen met projectmanagers aan middelgrote projecten en neemt bij kleinere projecten projectmanagementtaken op je.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding Elektrotechniek en minimaal acht jaar relevante engineeringervaring.
• Je hebt aantoonbare kennis van elektrische verdelers, transformatoren en beveiligingen.
• Je hebt ervaring met kortsluitberekeningen, selectiviteit en de norm IEC 61439.
• Je kunt engineers aansturen en coachen en communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een fulltime functie in een professionele werkomgeving met een informele manier van samenwerken.
• Je ontvangt een salaris met een variabele component en jaarlijks veertig verlofdagen.
• Je kunt je vakkennis uitbreiden met technische opleidingen en werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt ruimte om leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen via een managementontwikkelprogramma.