Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-12-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2026
We zijn op zoek naar een medior jurist natuurbescherming voor het Programma Natuur met 3 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van natuurbeschermingsrecht.
De jurist natuurbescherming heeft een belangrijke taak in de advisering op diverse onderwerpen en vertegenwoordigt de provincie in bezwaar en beroepsprocedures. Je werkt in deze functie veel samen met de collega jurist natuurbescherming en verschillende andere juridische collega's die in het Omgevingsrecht werkzaam zijn.
De werkzaamheden bestaan verder onder andere uit:
•
• Adviseren bij het opstellen en actualiseren van Natura 2000-beheerplannen en de binnengekomen zienswijzen.
• Adviseren bij het opstellen van beleid rondom de realisatie van het natuurnetwerk, Natura 2000 (bijv. uitvoeringskaders) en de Natuurherstelverordening.
• Adviseren bij wijzingen en nieuwe openstellingen van de 'Subsidieregeling Natuur en Landschapsbeheer' (SNL), de regeling 'Agrarisch Natuur en Landschapsbeheer' (ANlb), de 'Stimuleringsregeling Landschap' (STILA) en de subsidieregeling realisering 'Natuurnetwerk Brabant'.
• Beantwoorden van alle voorkomende juridische vragen over natuurbescherming en landschapsbeheer van onder meer collega beleidsmedewerkers en hen ondersteunen waar nodig vanuit jouw rol als jurist.
• Behandelen en adviseren bij natuur gerelateerde WOO-procedures waarbij je specialistische ondersteuning krijgt vanuit het centrale WOO-advies team.
• Bijhouden van wijzigingen in beleid, wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie en delen van deze kennis binnen de organisatie, onder meer in het Kennisveld Omgevingsrecht.
• Kennisdeling, via onder meer het juristennetwerk JURIN.
Je werkt voor het programma Natuur in verschillende teams (Natuur en Landschap, Natura 2000
- beleid en Natuurrealisatie) samen met collega juristen, ecologen, beleidsmedewerkers en projectleiders. In het werkveld natuur hebben we veel te maken met zowel Europese en landelijke regelgeving als met individuele gemeenten, ondernemers, beheerders en belangenorganisaties. Dat betekent schakelen tussen principes en de praktijk van procedures.
Kandidaatomschrijving
Je bent een juridisch professional die complexe vraagstukken op het gebied van natuurbescherming snel doorgrondt en vertaalt naar heldere, juridisch onderbouwde en praktisch toepasbare adviezen. Je kunt zelfstandig werken en weet tegelijkertijd effectief samen te werken met juristen, ecologen, beleidsmedewerkers en projectleiders.
Voor deze opdracht zoeken we een kandidaat die beschikt over de volgende competenties:
•
• Analytisch vermogen: je onderscheidt hoofd- en bijzaken, brengt relevante juridische kaders en feiten met elkaar in verband en komt tot een navolgbare juridische analyse.
• Adviseren: je vertaalt complexe juridische vraagstukken naar heldere, onderbouwde en praktisch bruikbare adviezen en kunt deze toelichten aan niet-juridische collega's.
• Scenariodenken: je herkent verschillende juridisch verdedigbare handelingsmogelijkheden en maakt de consequenties, kansen en juridische risico's daarvan inzichtelijk.
• Verantwoordelijkheid: je werkt zorgvuldig en zelfstandig, bewaakt de juridische kwaliteit van je werkzaamheden en signaleert tijdig wanneer juridische risico's of onzekerheden nadere afweging vragen.
• Communicatieve vaardigheid: je communiceert complexe juridische materie helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt effectief schakelen met verschillende disciplines en belangen.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal hbo-niveau. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar waarin natuurbeschermingsrecht een substantieel onderdeel van de werkzaamheden vormde. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden.
Je beschikt over aantoonbare kennis van het natuurbeschermingsrecht, het bestuursrecht én het subsidierecht.
Kandidaat heeft aantoonbare actuele werkervaring met juridische advisering over natuurregelgeving binnen het stelsel van de Omgevingswet.
Kandidaat heeft aantoonbare praktijkervaring met bestuursrechtelijke besluitvorming en/of bezwaar- en beroepsprocedures.
Opleiding en werkervaring
- Afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal hbo-niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met juridische advisering op het gebied van natuurbeschermingsrecht.
Aantoonbare praktijkervaring met bestuursrechtelijke besluitvorming en/of bezwaar- en beroepsprocedures.
Aantoonbare actuele werkervaring met het juridisch toepassen van natuurregelgeving binnen het stelsel van de Omgevingswet.
Wensen:
De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werkervaring met juridische advisering op het gebied van natuurbeschermingsrecht, waaronder Natura 2000 en natuurregelgeving onder de Omgevingswet. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het zelfstandig juridisch adviseren over complexe natuur- en/of omgevingsrechtelijke vraagstukken binnen een overheidsorganisatie. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met subsidierecht, bij voorkeur toegepast binnen natuur, landschap, landelijk gebied of een inhoudelijk vergelijkbaar publiekrechtelijk beleidsterrein. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.