Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 09-11-2026 - 08-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-10-2026
Project:
Business Consultant Change
Jouw energie in de plus
In een multidisciplinair Change Team werk je samen aan slimme, efficiënte oplossingen om Zakelijk Project op te schalen en zo echt impact te maken op de energietransitie.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden steeds meer elektrische auto's, wijken gaan van het aardgas af en klanten leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Daardoor worden klantvragen complexer, neemt de druk op het elektriciteitsnet toe en moeten we met schaarse technische capaciteit steeds slimmer, sneller en beter werken.
Binnen Zakelijk Project werken we aan deze opgave in productketens en vakgroepen. De afdeling bestaat uit de productketens MS, LS, Grootverbruik en Reconstructies & Gas, samen met onder andere de vakgroepen Techniek, Uitvoering en Regie & Omgeving en Portfoliomanagement.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
•
• Inhoudelijk werk
• Maatschappelijk uitdagend werk
• Collega's helpen om van goede ideeën naar schaalbare oplossingen te komen die echt landen in het werk
Werk om trots op te zijn
Je gaat aan dus de slag bij Zakelijk Project, waar grote elektriciteits- en gasprojecten worden uitgevoerd in West- en Midden‐Nederland. De uitdagingen liggen in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het behalen van gasvervangingsdoelen, het efficiënter samenwerken met aannemers en het professionaliseren van projectmanagement. Als business consultant analyseer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en implementeer je de verandering.
Een dag als Business Consultant Change:
Of je nou werkt vanuit Rotterdam of Delft, de zaken zijn binnen goed voor je geregeld. Je begint iig met een goede bak koffie of thee. Je checkt in bij je collega's vanuit het Change team Ontwerp met een weekstart om vervolgens aan de slag te gaan met een eigen opdracht. Dit omvat...
•
• Het begeleiden van de transitie naar een nieuwe GIS bron systeem samen met het overkoepelende Stedin Programma. Je voert impact analyses uit, stelt implementatie plannen op en stemt deze af met het programma om de go-live periode vorm gegeven. Daarnaast begeleid je de engineers en teamleiders in deze transitie.
• Je trekt de verandering rondom automatiserings- en autonomiseringssoftware aan de vaktechnische kant van Stedin en zorgt dat ontwerpen sneller worden gerealiseerd. Vervolgens help je processen, systemen en gebruikers succesvol over te gaan naar de nieuwe werkwijze.
• Het uitdiepen van onze rol binnen 'regie op uitvoering'. Het zijn van een goede opdrachtgever is belangrijk voor Stedin. Steeds meer van het uitvoerende werk wordt uitgevoerd door aannemers, waardoor het van belang is goed beleid en duidelijke kaders en processen op te stellen. Je helpt mee om samen in een team deze transitie te versnellen.
Lunchen doe je in Rotterdam bijvoorbeeld in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Hierna ga je aan de slag met ....
•
• Het uniformeren van ontwerp- en opleverprocessen. Je analyseert verschillen tussen regio's en teams en realiseert één uniforme werkwijze voor Engineering. Hierbij heb je impact op verschillende detailniveaus, van hoog-over processen tot werkinstructies.
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen. Je zet de meest recente eisen vanuit bijvoorbeeld de Autoriteit Consument en Markt (ACM), techniek of compliance om naar concrete aanpassingen in processen, systemen en instructies. Dit doe je binnen gestelde deadlines zodat gemeentes en projectontwikkelaars zo min mogelijk last hebben van congestie..
• Het verbeteren van de ontwerpketen in zijn algemeenheid. Je identificeert structurele knelpunten in de keten en realiseert aantoonbare verbeteringen in doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op het station, zo ben je lekker snel weer thuis.
Vol energie vooruit met team
Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. De afdeling Change & Support bestaat uit ongeveer 70 professionals: een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega's zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, changeleads, business analisten en collega business consultants.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is, eigen initiatief toon, ervaring heeft met verandermanagement en resultaatgericht samenwerkt.
Verder heb je:
•
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond (liefst in een technische richting).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement.
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
• IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.
• Ervaring/ kennis met/van ontwerp- en engineeringsprocessen.
• Je slaat moeiteloos de brug tussen vakinhoudelijke ontwerp- en engineeringsspecialisten enerzijds en IT- en changeprofessionals anderzijds.
• Je hebt affiniteit met AI, data- en automatiseringsoplossingen en voelt je thuis in een omgeving waar digitalisering en technologie de veranderingen in hoog tempo vormgeven.
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp'er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
- Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement.
Kandidaat heeft kennis/ ervaring met ontwerp- en engineeringsprocessen
Kandidaat heeft IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers:
- De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering.
- De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin.
- Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
0(ALLEEN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)