Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De maatwerkspecialist Implementatie en transitiebegeleiding van de sociale infrastructuur ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur.
De specialist vertaalt bestuurlijke keuzes, strategische visies en ontwikkelrichtingen naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt de implementatie daarvan in de praktijk. De maatwerkspecialist wordt ingezet bij complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken, waarbij beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur in samenhang moeten worden ontwikkeld en versterkt.
Daarbij staat niet advisering op afstand centraal, maar het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen. De maatwerkspecialist beschikt over aantoonbare ervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen het sociaal domein. De specialist verbindt bestuurders, directies, management, professionals en samenwerkingspartners, creëert draagvlak, ondersteunt bij het maken van keuzes en helpt organisaties veranderingen planmatig en resultaatgericht te realiseren.
De maatwerkspecialist neemt geen verantwoordelijkheden of besluitvorming van de opdrachtgever over. De bestuurlijke, organisatorische en financiële verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes en de uitvoering daarvan blijft bij de opdrachtgever. De maatwerkspecialist biedt deskundige begeleiding, brengt kennis en ervaring in, spiegelt keuzes en versterkt de implementatie- en ontwikkelkracht van de organisatie en haar samenwerkingspartners.
De inzet is erop gericht dat opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen bouwen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Kennis, werkwijzen en ontwikkelde producten worden daarbij duurzaam overgedragen, zodat deze blijvend kunnen worden toegepast.
Functie-eisen:
Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen.
De referentieprojecten mogen voor meerdere eisen worden gebruikt.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren.
De maatwerkspecialist beschikt minimaal over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van
complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal
ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties.
Aantoonbaar onderbouwd aan de hand van maximaal twee referentieprojecten waaruit
blijkt dat de kandidaat zelfstandig verantwoordelijk is geweest voor het realiseren van
de overeengekomen resultaten.
Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en
transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur.
Hieronder wordt onder meer verstaan kennis van organisatieontwikkeling,
implementatie van nieuwe werkwijzen, proces- en programmabegeleiding, leiderschap,
regionale samenwerking, participatie, draagvlakontwikkeling en duurzame borging van
veranderingen.
Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten.
Minimaal 5 aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-,
implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke
partijen of maatschappelijke partners betrokken waren.
Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of
transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur (werk).
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en overdragen van producten of instrumenten die een opdrachtgever zelfstandig kan gebruiken bij de uitvoering of borging van een implementatie- of transitieproces. Voorbeelden zijn een implementatieroute, draaiboek, handreiking, werkproces of monitoringsinstrument.
De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van implementatie- of transitieprocessen waarbij ten minste twee afzonderlijke organisaties betrokken waren, waaronder gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of sociaal ontwikkelbedrijven.
De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar opdrachten uitgevoerd waarbij hij of zij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden heeft
begeleid bij de implementatie van een nieuwe werkwijze of een organisatorische transitie binnen het sociaal domein.