Hoofdmonteur Tractie- Energievoorziening Railinfra

In de functie van hoofdmonteur tractie-energievoorziening ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van essentiële installaties die de energielevering aan treinen mogelijk maken. Je werkt samen met een hecht team dat zich richt op veiligheid en kwaliteit, en je hebt de flexibiliteit om in de avonden, nachten of weekenden te werken wanneer dit nodig is. Deze rol is uitermate geschikt voor een ervaren professional met een achtergrond in elektrotechniek of energietechniek, die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de railinfrastructuur in Nederland. Je krijgt de kans om je kennis verder te ontwikkelen binnen een organisatie die waarde hecht aan groei en samenwerking.

• Je zorgt voor de werkvoorbereiding door uitvoeringsdocumenten te controleren en benodigde materialen en gereedschappen te verzamelen.
• Je voert werkzaamheden uit aan energie- en verdeelstations en participeert in vernieuwingsprojecten.
• Je lokaliseert, analyseert en verhelpt storingen die zich tijdens indienststellingen kunnen voordoen.
• Bij afwezigheid van de uitvoerder geef je functioneel leiding aan de monteurs op renovatie- of nieuwbouwprojecten.
• Je rapporteert over de voortgang van werkzaamheden en beheert de bijbehorende administratieve taken.

• Je beschikt over een technische opleiding op mbo-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek of energietechniek.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in infra of GWW technische werkzaamheden, bij voorkeur aan het spoor.
• Je bent bevoegd op het gebied van energievoorziening en bereid om aanvullende certificaten te behalen.
• Je hebt leidinggevende capaciteiten en bent in staat om contacten met interne en externe partijen te onderhouden.
• Je bent bereid om in avond, nacht en weekend te werken, afhankelijk van het treinverkeer.

• Een competitief salaris tussen de € 2.922 en € 4.002 bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen op fulltime basis, met goede regelingen voor werk-privébalans.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en een verzekering van werknemersrisico’s.
• Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling via de Dura Vermeer Academie met opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Een bedrijfswagen, laptop en smartphone van de zaak, en een collegiale werksfeer binnen een professionele omgeving.

40 uur per week