Hoofdmonteur Tractie- Energievoorziening Railinfra

Als hoofdmonteur tractie-energievoorziening ben je verantwoordelijk voor de installatie en het onderhoud van spoorgebonden energievoorzieningssystemen in Nederland. In deze rol werk je samen met een team van specialisten en zorg je ervoor dat treinen, seinen en andere spoorweginfrastructuur veilig en betrouwbaar van stroom worden voorzien. Je bent de spil in het proces, waarbij jouw technische kennis en ervaring van cruciaal belang zijn. De functie biedt je de mogelijkheid om te groeien binnen een organisatie die zijn wortels heeft in de techniek en infrastructuur, met een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Deze rol is ideaal voor de vakprofessional die een passie heeft voor techniek en die kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel heeft staan.

• Zorgdragen voor de werkvoorbereiding door uitvoeringsdocumenten te controleren en benodigde materialen en gereedschappen te verzamelen.
• Uitvoeren van werkzaamheden aan energie- en verdeelstations en betrokken zijn bij vernieuwingsprojecten.
• Lokaliseren, analyseren en verhelpen van storingen die zich voordoen bij indienststelling van systemen.
• Bij afwezigheid van de uitvoerder aansturen van monteurs tijdens renovatie- en nieuwbouwprojecten.
• Voortgang rapporteren en administratieve gegevens bijhouden met betrekking tot de projecten.

• Een technische opleiding op mbo-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek of energietechniek.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in infra- of GWW technische werkzaamheden, bij voorkeur aan het spoor.
• Bevoegdheden op het gebied van energievoorziening, zoals ploegleider OS/SS en 3KV; mogelijkheid om WV-papieren te behalen.
• Goede communicatieve vaardigheden en de intentie om voor de lange termijn bij de organisatie te blijven.

• Een salaris dat afhankelijk is van kennis en ervaring, variërend van € 2.922,- tot € 4.002,- bruto per 4 weken.
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen op fulltime basis.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en verzekeringen tegen werknemersrisico's.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en aandacht voor jouw ontwikkeling door middel van opleidingen.

40 uur per week