Senior Engineering Manager

Als Senior Engineering Manager binnen de mechanische groep van onze opdrachtgever speel je een cruciale rol in het aansturen van een hooggekwalificeerd team van ingenieurs. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de volgende generatie hoogwaardige digitale motoren. In deze functie coördineer je essentiële mechanische ontwerp- en ontwikkelingsactiviteiten en zorg je ervoor dat de inspanningen van het team gericht zijn op het leveren van robuuste oplossingen die voldoen aan technische vereisten en bredere projectdoelstellingen. Dit vraagt om een sterke leiderschapsstijl en de capaciteit om technische uitdagingen om te zetten in praktische oplossingen. Je werkt nauw samen met diverse belanghebbenden en draagt bij aan de continue verbetering van processen en producten.

• Communiceren van de status van belangrijke activiteiten en technische risico's aan senior belanghebbenden.
• Verzamelen van relevante informatie uit diverse bronnen om heldere en onbevooroordeelde aanbevelingen te formuleren.
• Analyseren van complexe technische gegevens om de geldigheid en robuustheid van resultaten en conclusies te waarborgen.
• Beoordelen van technische engineeringgegevens, zoals virtuele modellen en tekeningen, om te verzekeren dat deze de ontwerpintentie correct weerspiegelen.
• Voorspellen van toekomstige vraag naar middelen en mogelijke tekorten in capaciteit of vaardigheden identificeren.

• Een afgeronde WO-opleiding in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van technische specialisten.
• Ervaring in het ontwikkelen en leveren van complexe, hoogwaardige mechanische oplossingen.
• Uitgebreide kennis van grootschalige productieprocessen en de bijbehorende ontwerpeisen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om informatie af te stemmen op verschillende doelgroepen.

• Een marktconform salaris van €5.000 - €6.000 bruto per maand.
• Een fulltime functie binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Een cultuur die gericht is op samenwerking en continue verbetering van processen.

40 uur per week