Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en ontwikkeling van engineeringteams binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de directeur van SN Liquid en Powder om de engineeringprocessen in de fabrieken te optimaliseren. Je focus ligt op het definiëren, ontwikkelen en uitvoeren van kapitaalprojecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de Global SNU. In deze rol krijg je niet alleen de kans om je technische expertise in te zetten, maar ook om nieuwe tools en systemen te implementeren die de efficiëntie binnen de organisatie verhogen. Dit maakt de functie bijzonder interessant voor ervaren engineers die zich verder willen ontwikkelen in een uitdagende omgeving met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid.
Wat ga je doen?- Je draagt bij aan de voorbereiding van CAR-documenten door ervoor te zorgen dat best practices en werkmethoden correct worden geïmplementeerd.
- Je daagt engineeringoplossingen uit om het gebruik van activa te maximaliseren en idle assets te hergebruiken, terwijl je relevante technologische verbeteringen voorstelt.
- Je ondersteunt teams tijdens de uitvoering, inbedrijfstelling en opstart van projecten, en versterkt de vaardigheden van de teams in de fabrieken om een optimale uitvoering van CAPEX-projecten te waarborgen.
- In samenwerking met de Engineering Category Director en plantteams ontwikkel je strategische plannen met betrekking tot capaciteitsontwikkeling en efficiëntie voor de verschillende fabrieken.
- Je hebt een bachelor in Engineering, Science of een vergelijkbare relevante opleiding.
- Je beschikt over 8 tot 10 jaar ervaring, waarvan minstens 5 jaar in een relevante engineeringrol, bij voorkeur in de drank- of voedselindustrie.
- Je hebt ervaring met grootschalige projecten boven de 25 miljoen euro en hebt eerdere leidinggevende ervaring.
- Je bent georganiseerd, zelfgedisciplineerd en in staat om meerdere projecten gelijktijdig te beheren, met uitstekende communicatievaardigheden.
- Een competitief salaris tussen €100.000 en €130.000 bruto per jaar, inclusief 8% vakantiegeld.
- Een hybride werkomgeving die flexibiliteit biedt in werkuren en locatie.
- 30 vakantiedagen per jaar en kortingen op collectieve zorgverzekeringen en op enkele producten.
- De kans om bij te dragen aan innovatieve projecten en de ontwikkeling van nieuwe systemen binnen de organisatie.
40 uur per week
€3800 - €6000 monthly