Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 02-11-2026 - 26-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Project:
Communicatieadviseur Medior
Wat is het doel van de rol?
•
• Je bent verantwoordelijk voor het (mede) uitvoeren van het communicatie(jaar)plan voor de afdeling Zakelijk Project.
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen Zakelijk Project voor communicatievraagstukken: je geeft operationeel en tactisch advies over in te zetten communicatiemiddelen en -kanalen, stemt communicatieboodschappen af en begeleidt communicatieprojecten.
• Je voert jouw advies uit in samenwerking met de senior adviseur corporate communicatie en waar nodig de collega's van het Expertisecentrum van afdeling corporate communicatie.
• Je houdt de planning, budget en voortgang van jouw projecten goed in de gaten.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden in deze rol;
Communicatieadvies
•
• Implementatie communicatie(jaar)plan
• Communicatieadvies en productie van kleine tot middelgrote communicatieprojecten.
• Het voeren van de regie op communicatie-uitingen van de afdeling Zakelijk Project; denk daarbij aan (intranet)artikelen, nieuwsbrieven, animaties, presentaties, (online)evenementen en mailings.
Coördinatie productiewerkzaamheden
•
• Produceert succesvolle communicatiemiddelen voor diverse projecten voor Zakelijk Project.
• Op een juiste manier coördineren van advies- en productiewerkzaamheden; in de gaten houden van planning, voortgang en budgetafspraken.
• Stuurt wanneer nodig leveranciers aan door middel van een heldere briefing.
• Informeren en managen van de verwachtingen van alle betrokkenen, zowel in- als extern.
• Helpt collega's binnen Zakelijk Project op weg en biedt hulp bij het communicatiever maken van afdelingen zelf door o.a. inzet van de merkportal en communicatietools.
Communicatiever maken organisatie
•
• Beheert en optimaliseert communicatiemiddelen en processen door het ontwikkelen van nieuwe standaardformats in samenwerking met de afdeling corporate communicatie.
Bewaking huisstijl
•
• Consistent doorvoeren en bewaken van het Stedin merk en de huisstijl.
Wat zijn de belangrijkste profiel vereisten voor deze rol?
•
• Is bekend met verschillende on- en offline communicatiemiddelen en weet deze succesvol in te zetten.
• Is creatief, denkt vooruit en in oplossingen, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen.
• Is handig met verschillende applicaties en CMS, heeft nieuwe systemen snel onder de knie.
• Ervaren communicatiemedewerker / medior adviseur met minimaal vijf jaar relevante ervaring, liefst in de energiesector of bij de (semi)overheid.
• Positieve, daadkrachtige en gemotiveerde persoonlijkheid die actief samenwerkt en tegen wat hectiek kan.
• Denkt graag mee en is creatief, nieuwsgierig en (positief) kritisch.
• Is hands-on, stressbestendig en kan goed omgaan met deadlines.
• Ziet mogelijkheden om verandering en verbetering in inhoud en productie in de praktijk te brengen.
• Is een aanpakker met een grote mate van verantwoordelijkheid en inlevingsvermogen.
Functie-eisen:
3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp'er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
- Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring, liefst in de energiesector of bij de (semi)overheid
Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis / eigenschappen:
•Is bekend met verschillende on- en offline communicatiemiddelen en weet deze succesvol in te zetten
•Is creatief, denkt vooruit en in oplossingen, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen
•Is handig met verschillende applicaties en CMS, heeft nieuwe systemen snel onder de knie
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 punten)
- Detachering (0 punten)
- Zzp (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)