Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Je komt te werken in het team Luchtkwaliteit. Team Luchtkwaliteit maakt deel uit van de afdeling Implementatie en Advies binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen Luchtkwaliteit zijn erop gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren en zoals verder uitgewerkt in het Strategisch plan laadinfrastructuur Amsterdam 2020-2030: Laad Me, de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit Amsterdam 2023-2026 en het Beleidskader Houtstook (2025). Het team is opgedeeld in 4 subteams: Laadinfra, Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit, Milieuzone & Monitoring en Communicatie. De basismaatregelen die ingezet worden zijn: communiceren, stimuleren, faciliteren en reguleren. Houtstook valt binnen het subteam Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen dit subteam zijn verschillende projectteams die zich onder meer bezighouden met de verduurzaming van verkeer, zoals de uitstootvrije zone. Je kunt als projectmedewerker ook worden ingezet op één van de andere thema's waar aan gewerkt wordt, zoals verduurzaming personenauto's, taxi's, vaartuigen, autobussen, stadslogistiek, brom- en snorfietsen en mobiele werktuigen.
Opdrachtomschrijving
Jij zorgt ervoor dat een beleidsvoornemen in de praktijk wordt gebracht en uitgerold wordt over de stad. Met de realisatie van het beleidskader Houtstook willen we dat er minder hout wordt gestookt in de stad, zodat de luchtkwaliteit verbetert en Amsterdammers gemiddeld langer leven. Je werkt hiervoor samen in een team van enthousiaste collega's die met veel energie bijdragen aan het verbeteren van de luchtkwaliteit in de stad.
In september 2025 heeft de gemeenteraad het Beleidskader Houtstook vastgesteld.
Als beleidsadviseur Houtstook ga je aan de slag met de uitvoering van de maatregelen binnen het beleidskader. De volgende maatregelen zijn opgenomen in het beleidskader:
•
• Maatregel 1: bewustwordingscampagne over de gezondheidsrisico's en de overlast van houtstook breder uitrollen
• Maatregel 2: Mogelijkheden onderzoeken voor elektrisch barbecueën in parken, plantsoenen en bossen in 2026
• Maatregel 3: Verkennen van alternatieve invulling voor stookplaatsen in kinderrecreatieplekken vanaf 2026
• Maatregel 4: Consultatietraject met bewoners vanaf 2026
• Maatregel 5: Reguleren van houtstook
De prioriteiten voor 2026 en 2027 liggen op de invoering van een stookverbod bij code oranje en rood van de Stookwijzer (maatregel 5). Dit doe je samen met het projectteam Houtstook, dat bestaat uit adviseur communicatie, adviseur GGD en een projectleider.
Naast de bovenstaande maatregelen vinden er ook overleggen plaats, met andere gemeenten en het ministerie, over het onderwerp Houtstook. In afstemming met het projectteam zal worden bekeken welke maatregelen urgent zijn en welke door de beleidsadviseur opgepakt kunnen worden. Verwacht wordt dat de beleidsadviseur zelfstandig aan de slag kan en verantwoordelijkheid draagt voor deelprojecten.
Werkzaamheden
•
• Geeft vorm en inhoud aan het vastgestelde Beleidskader Houtstook
• Maakt een plan van aanpak voor projecten
• Stemt werkzaamheden af met het team en binnen de gemeente met andere betrokken directies
• Neemt actief deel aan het projectteam Houtstook, waar met elkaar prioriteiten worden vastgesteld
• Voert zelf projecten uit en houdt een vinger aan de pols over het verloop van het project (te denken aan planning en risicomanagement)
• Schrijft bestuurlijke besluitvormingsstukken.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring bij een gemeente
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van luchtkwaliteit.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met de Houtstook opgave.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis van
- en ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij de gemeente Amsterdam is een pré.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.