Standplaats: ZWOLLE
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2026
Opdracht is niet geschikt voor ZZP. . Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief. Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden. De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.
Korpscheftaken (hierna KCT) vormt een specifieke portefeuille binnen de politieorganisatie. Bij elke politie-eenheid wordt uitvoering gegeven aan deze portefeuille bij een team Korpscheftaken.
PSH-VM is een applicatie die ter ondersteuning van een aantal van de KCT-taken wordt gebruikt. PSH-VM is inmiddels een legacy-applicatie en wordt opgevolgd door Verona. Beide applicaties ondersteunen de KCT's en Basisteams bij onder andere het proces rondom het verlenen, verlengen, intrekken en weigeren van wapenvergunningen, controleren en monitoren, huis- & kluiscontroles etc.
Het streven is om de belangrijkste functionaliteit eind 2027 beschikbaar te hebben in Verona, zodat PSH-VM veilig uitgefaseerd kan worden. Omdat dit te realiseren is, is tijdelijk extra capaciteit aangevraagd en toegekend.
Opdracht / functieomschrijving
De opdracht betreft het ondersteunen in de realisatie van de roadmap om PSH-VM eind 2027 uit te faseren en Verona operationeel te hebben. Gedurende de realisatie zal 'de winkel open' moeten blijven; PSH-VM wordt intensief gebruikt en zal blijven worden gebruikt tot Verona operationeel is. In deze overgangsfase zal er ook gewerkt moeten worden aan lifecyclemanagement, (kleine) wetswijzigingen en het verhelpen van incidenten. Daarnaast zal worden samengewerkt met de twee bestaande DevOps-teams om zo effectief mogelijk de beschikbare capaciteit in te zetten en de grootste stappen op de roadmap te kunnen zetten. Hierbij wordt gestreefd naar maximale focus op het realiseren van de roadmap, waarbij afleiding zoveel mogelijk wordt opgevangen door de versterking in capaciteit.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als developer in een DevOps-team binnen een complexe IT-omgeving;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java en/of Kotlin
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Sping Boot en microservices
Aantoonbare werkervaring met Angular
Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
Wensen:
Bij voorkeur werkervaring met Openshift (AMOS)
Bij voorkeur werkervaring met Cypress en/of Playwright
Bij voorkeur werkervaring met NgRx
Bij voorkeur werkervaring met Axon Framework
Bij voorkeur werkervaring met Struts
Bij voorkeur kennis van het domein van de wapenvergunningen