Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 01-11-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Organisatie:
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Project:
Inleiding
Het Nationaal Programma Roosendaal (NPR) is, als onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV), een langjarige samenwerking tussen Gemeente, Rijk, organisaties en bewoners. Samen werken we aan structurele verbeteringen in een vijftal wijken in Roosendaal. Het Nationaal Programma Roosendaal (NPR) werkt aan het vergroten van kansengelijkheid, bestaanszekerheid, leefbaarheid en veiligheid in de focuswijken.
We werken vanuit drie samenhangende dimensies:
• Individu Kinderen, jongeren en jongvolwassenen krijgen ondersteuning op het gebied van weerbaarheid, talentontwikkeling, economische zelfstandigheid en fysieke en mentale gezondheid.
• Gezin Ouders en opvoeders worden versterkt in opvoedvaardigheden en bestaanszekerheid, met aandacht voor stress, armoedeproblematiek en onderlinge verbinding.
• Omgeving School, wijk, werk en online leefwereld worden zodanig versterkt dat samenwerking vanzelfsprekend is en steunstructuren duurzaam zijn georganiseerd.
Deze integrale werkwijze voorkomt versnippering en vormt een stevige basis voor preventie, verbinding en maatwerk.
Opdracht
De alliantie NPR zoekt een ervaren projectleider die de verkennings- en opstartfase van het programma Financiële Educatie binnen Kansrijke Wijk vormgeeft. Financiële educatie draagt bij aan deze ambitie door het versterken van weerbaarheid bij kinderen en ouders en het creëren van verbonden opvoedomgevingen thuis, op school en in de wijk. We richten ons op kinderen, jongeren en jongvolwassenen en op de mensen en voorzieningen die nodig zijn om hen kansrijk te laten opgroeien.
De projectleider brengt onderwijs, ouders, maatschappelijke organisaties en gemeente bij elkaar en legt de basis voor duurzame verankering van financiële educatie binnen het primair onderwijs.
Het uitvoeringsprogramma financiële educatie is ondergebracht in 1 van de pijlers van het NPR; de ketenaanpak eerste 2500 dagen van een kind waarin een vertegenwoordiging zit van alle primair onderwijsorganisaties in Roosendaal in de focusgebieden. De aansturing gebeurt via de programmamanager Kansrijke Jeugd van het programmabureau van het NPR.
Gevraagde expertise
• beschikt over een relevant netwerk in Roosendaal en/of West-Brabant;
• heeft aantoonbare ervaring met het werken op of voor scholen in het primair onderwijs;
• heeft kennis van het bredere onderwijsveld en de verbinding tussen onderwijs en sociaal domein;
• heeft ruime ervaring met project- of programmaleiding;
• heeft ervaring met netwerksamenwerking en stakeholdermanagement;
• is bestuurlijk sensitief;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• kan zelfstandig opereren in een complexe omgeving;
• heeft affiniteit met kansengelijkheid, bestaanszekerheid, armoede- en schuldenpreventie.
Resultaten eerste zes maanden
De projectleider levert uiterlijk april 2027 op:
• behoefteanalyse deelnemende scholen;
• voorstel deelnemende kindcentra;
• uitgewerkte samenwerkingsstructuur;
• uitvoeringsplan Financiële Educatie;
• monitoringsvoorstel;
• scholingsvoorstel;
• voorstel voor vervolgcapaciteit projectleiding en schoolcoördinatie.
Opdrachtomvang
• periode: november 2026 t/m april 2027;
• gemiddelde inzet: 16 uur per week (0,4 fte);
• Mogelijkheid tot verlenging
Functie-eisen:
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
Het tarief is inclusief reiskosten parkeerkosten en verblijfskosten.
Let op: er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
De kandidaat beschikt over eigen telefoon.
De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking aan betrokkene. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst, waarin de voorwaarden voor gebruik, beheer en teruggave zijn vastgelegd.
Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (dit moet blijken uit het CV).Gewijzigd
De kandidaat beschikt over de volgende vakkennis (blijkt uit gesprek):
• Heeft aantoonbare ervaring met het werken op of voor scholen in het primair onderwijs
• Heeft kennis van het bredere onderwijsveld en de verbinding tussen onderwijs en sociaal domein
• Heeft ruime ervaring met project- of programmaleiding
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren?
De kandidaat heeft een afgeronde relevante (minimaal) HBO opleiding (dit moet blijken uit het CV)