Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-11-2026 - 01-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2026
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA.
Opdrachtomschrijving
Als Recruitment marketeer werk je aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor verschillende organisaties binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), waaronder Rijkswaterstaat (RWS), KNMI, ILT en ANVS. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan het vergroten van de naamsbekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers.
•
• Je adviseert over de inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken.
• Samen met de verschillende IenW-labels vertaal je wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen en stem je de aanpak af met recruiters en andere stakeholders.
• Je ondersteunt de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere campagneprojecten.
• Je beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat.
• Je organiseert arbeidsmarkt- en netwerkevenementen en denkt mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie.
Resultaat van de opdracht
•
• Arbeidsmarktcommunicatieplannen zijn opgesteld, uitgevoerd en geëvalueerd voor de verschillende IenW-labels.
• Campagnes dragen aantoonbaar bij aan een grotere zichtbaarheid en bekendheid van de werkgeversmerken.
• Wervingsdoelstellingen worden ondersteund door een effectieve inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes.
• Het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat wordt professioneel beheerd en laat groei zien in bereik, engagement en volgers.
• Arbeidsmarktevenementen worden succesvol georganiseerd en dragen bij aan de opbouw van talentpools en netwerken.
• Recruiters en stakeholders worden tijdig en proactief geadviseerd over arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.
Functie-eisen:
Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.
Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.
Ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen.
Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken (maandag en donderdag)
Wensen:
Gewend om te werken in grote/hiërarchische organisaties, bij minimaal 5000 medewerkers.
Ervaring met weerstand vanuit de organisatie.