Projectleider Industriële Automatisering

Als projectleider industriële automatisering neem je de regie over projecten die direct bijdragen aan schoon water en droge voeten. Je werkt aan vervanging van PLC's, verbetert netwerkinfrastructuren en draagt bij aan het cybersecure maken van procesautomatisering. Dagelijks coördineer je techniekers, leveranciers en interne stakeholders, bewaak je planning en budget en zorg je dat opgeleverde systemen voldoen aan kwaliteits- en acceptatiecriteria. Je komt terecht in een hecht techniekteam dat verantwoordelijk is voor vitale installaties zoals gemalen, zuiveringsinstallaties en sluizen. Er is ruimte om je projectmatige aanpak verder te ontwikkelen, technische oplossingen te vertalen naar uitvoerbare plannen en door te groeien in technisch leiderschap binnen de organisatie.

Functie-inhoud

• Leiden van projecten voor modernisering van procesautomatisering, inclusief vervanging van PLC's en netwerkcomponenten.
• Opstellen en bewaken van planning, begroting, kwaliteitsnormen en opleverdocumentatie voor elk project.
• Begeleiden van aanbestedingsprocedures, beoordelen van offertes en beheersen van contractuele afspraken.
• Afstemmen van werkzaamheden tussen projectmedewerkers, onderhoudsteams en andere betrokken afdelingen.

Functie-eisen

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in industriële automatisering, werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en het begeleiden van aanbestedingstrajecten in technische projecten.
• Goed technisch inzicht in PLC-besturingen, netwerkinfrastructuren en samenhang tussen elektrotechniek en werktuigbouwkunde.
• Proactieve, communicatief sterke houding met ervaring in stakeholdermanagement en dossier- en rapportagevoering.

Wij bieden

• Salarisindicatie van € 4.385 tot € 6.000 bruto per maand, conform schaal 11 van de CAO waterschappen.
• Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris en periodiek ontwikkelbudget voor loopbaanontwikkeling.
• Fulltime 36 uur per week; detavastcontract van één jaar met mogelijkheid tot verlenging naar vast dienstverband.
• Hybride werken en een mobiliteitsregeling met NS-businesscard of kilometervergoeding en gunstige fietsregeling.