Monteur Scheepstechniek

Als monteurscheepstechniek ben jij degene die ervoor zorgt dat de veerboten in en rond Amsterdam veilig en betrouwbaar blijven varen. Je werkt aan de vloot en de kade-installaties: van gepland onderhoud tot het verhelpen van storingen op het water en in de werkplaats. Je merkt dagelijks dat jouw werk direct invloed heeft op de mobiliteit van reizigers; zonder jouw nauwkeurigheid varen de verbindingen niet. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, bent oproepbaar voor storingsdiensten en krijgt ruimte om je technische kennis te verdiepen. De organisatie moderniseert ook: je krijgt de kans mee te werken aan de verdere elektrificatie van de veerponten, een mooie stap voorwaarts in techniek en duurzaamheid.

Functie-inhoud

• Je voert gepland periodiek onderhoud uit aan veerboten en kades, zodat schepen veilig en betrouwbaar blijven varen.
• Je verhelpt storingen en voert reparaties uit aan pompen, hydrauliek, elektro- en besturingsinstallaties aan boord en in de werkplaats.
• Je onderhoudt en repareert kade-installaties zoals verlichting en hefmechanismen en voert functionele controles en tests uit.
• Je stelt werkbonnen op met uitgevoerde werkzaamheden, draaiuren, bunkerstanden en geconstateerde onvolkomenheden en houdt registratie bij.

Functie-eisen

• Je hebt een MBO+ opleiding in SWTK of vergelijkbaar en bij voorkeur ervaring als scheepstechnicus of monteur.
• Je hebt kennis van pompen, lenssystemen, hydrauliek, elektrotechniek en ICT-systemen of bent bereid deze competenties te ontwikkelen.
• Je kunt technische schema’s en (bouw)tekeningen lezen en werkt efficiënt, nauwkeurig en servicegericht richting reizigers en collega’s.
• Je bent bereid tot storingsdiensten en 24-uurs oproepbaarheid, hebt rijbewijs B en basisvaardigheden in Microsoft Office.

Wij bieden

• Een salaris tussen €2.500 en €3.538 bruto per maand bij 36 uur; inschaling op basis van opleiding en relevante ervaring.
• 21 vakantiedagen per jaar met de optie extra dagen bij te kopen via een cafetariamodel voor meer balans werk-privé.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, een duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen.
• Ruimte voor opleidingen en doorgroei, en deelname aan het traject van elektrificatie van de veerponten.