Onderhoudsmonteur industriële deuren

Als onderhoudsmonteur industriële deuren ben je dagelijks onderweg naar klanten in Groningen, Friesland en Drenthe. Je voert geplande onderhoudsbeurten uit, stelt deuren nauwkeurig af en verhelpt storingen op locatie. Vaak start je de dag rechtstreeks bij een klant; soms haal je nog materialen op bij de zaak. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega-monteurs en fungeert als het aanspreekpunt voor de klant. Na elke klus rond je de werkzaamheden netjes af en vul je de inspectierapporten in zodat de klant inzicht heeft in het uitgevoerde onderhoud. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen via een intern opleidingsprogramma en na een eerste jaarcontract is er uitzicht op een vaste aanstelling. Of je nu starter, zij-instromer of ervaren monteur bent: je krijgt verantwoordelijkheden en vrijheid om je werk goed vorm te geven.

Functie-inhoud

• Je rijdt rechtstreeks naar klanten in de regio en voert geplande inspecties en onderhoudsbeurten aan industriedeuren uit volgens de planning.
• Je repareert en onderhoudt bedrijfs- en garagedeuren zelfstandig of in teamverband en verhelpt storingen efficiënt op locatie.
• Je stelt deuren af, vervangt versleten onderdelen en geeft klanten praktisch advies over preventief onderhoud en levensduurverlaging.
• Na afronding zorg je voor een nette werkplek en lever je complete rapportage en inspectierapporten bij de klant af.

Functie-eisen

• Je hebt een technische basis, bij voorkeur een MBO 3 of 4 diploma en enige ervaring als monteur of technicus.
• Je beschikt over rijbewijs B en woont bij voorkeur in Groningen, Friesland of Drenthe voor praktische inzetbaarheid.
• Je werkt nauwkeurig en klantgericht, en kunt zelfstandig besluiten nemen wanneer zich storingen of onvoorziene situaties voordoen.
• Je bent bereid interne opleidingen te volgen en je technische kennis uit te breiden om zelfstandig servicewerkzaamheden te verrichten.

Wij bieden

• Een marktconform bruto maandsalaris volgens de CAO klein metaal, passend bij jouw ervaring en doorgroeimogelijkheden.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling zodra beide partijen daar positief over zijn.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen naast een reiskostenvergoeding voor woon-werk en klantbezoeken.
• Interne opleiding met persoonlijke ontwikkeling, veilig gereedschap, werkkleding en na afronding van de opleiding een bedrijfsbus.