Technisch Specialist Hoogspanning (Senior)

Als Technisch Specialist Hoogspanning werk je in de keten die zorgt voor betrouwbare energievoorziening. Je draagt direct bij aan de beschikbaarheid van hoogspanningsinstallaties bij een grote energiecentrale in de Eemshaven, inclusief projecten gericht op verduurzaming zoals E-Boiler. In deze rol voer je storingsanalyses uit, stel je schakelplannen op en voer je reparaties en verbeteringen zelfstandig uit. Je schrijft en controleert technische rapportages en stemt af met installatiebeheerders, technisch experts en de netbeheerder. Je komt terecht in een technisch team van ongeveer 21 collega’s en kunt op termijn de rol van Installatieverantwoordelijke (IV) overnemen. Deelname aan een storingswachtdienst maakt onderdeel uit van de functie.

Functie-inhoud

• Voer storingsanalyses op hoogspanningsinstallaties uit en fungeer als technisch aanspreekpunt bij incidenten en storingen.
• Maak, voer uit en controleer schakelplannen; begeleid werkzaamheden en stem werkzaamheden af met de netbeheerder.
• Voer zelfstandig reparaties en verbetertrajecten uit met nadruk op veiligheid, kwaliteit en kostenbewaking.
• Controleer en stel heldere technische rapportages op; ondersteun dagelijks onderhoud en ontwikkel EMRA-vakkennis.

Functie-eisen

• Hbo-diploma Elektrotechniek of Energietechniek, of mbo met aantoonbare ruime ervaring op het gebied van hoogspanning.
• Ruime praktijkervaring in een technisch uitvoerende rol binnen procesindustrie of energieopwekking, bij voorkeur met hoogspanning.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; je leest en stelt technische rapportages nauwkeurig op.
• Bereidheid tot deelname aan storingswachtdienst en intensieve afstemming met interne en externe partijen.

Wij bieden

• Salaris tussen € 3.100 en € 5.400 bruto per maand op basis van fulltime, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Detavast-contract voor 32–40 uur per week met doorgroeimogelijkheden naar verantwoordelijkheden zoals Installatieverantwoordelijke.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3½ vitaliteitsdagen, plus 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering bij fulltime.
• Pensioenregeling met werkgeversbijdrage, persoonlijk ontwikkelbudget van € 500 per jaar en korting op groen energiecontract.