Teamleider Tramonderhoud

Als Teamleider Tramonderhoud stuur je een monteursteam aan dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en de snelle herstelwerkzaamheden aan trams. Jij verdeelt werkorders, prioriteert storingen en zorgt dat planning, kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijven. Je coacht en ontwikkelt 15–20 monteurs on-the-job en via opleidingen, en je initieert procesverbeteringen om onderhoud efficiënter en veiliger uit te voeren. In jouw rol schakel je met planning en technische afdelingen, rapporteer je voortgang en knelpunten en ondersteun je waar nodig bij complexe storingen. Je bewaakt kosten en levert tegelijkertijd een betrouwbare dienst voor reizigers. We zoeken een nuchtere, hands-on leider met technisch inzicht die rust brengt in de werkplaats en resultaten realiseert door duidelijke sturing en praktijkgerichte ontwikkeling van het team.

Functie-inhoud

• Aansturen en plannen van dagelijkse werkzaamheden voor een team van circa 15–20 monteurs, inclusief verdeling van werkorders.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit, planning en kosten tijdens onderhouds- en storingswerkzaamheden aan trams.
• Coachen en ontwikkelen van monteurs door on-the-job training en het organiseren van gerichte opleidingen.
• Initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen en ondersteunen bij complexe storingen en technische vraagstukken.

Functie-eisen

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde of techniek, met aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving, stressbestendig en resultaatgericht onder druk.
• Goed technisch inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit voor praktijkgerichte aansturing.
• Flexibel inzetbaar, ook bij werkzaamheden in de avonden of weekenden, met focus op procesverbetering en kostenbewustzijn.

Wij bieden

• Marktconform salarisindicatie tussen €3.957 en €5.697 bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, 8% vakantiegeld en een reguliere pensioenregeling.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen technische teams.
• Hybride werkmogelijkheden waar passend en een tegemoetkoming in thuiswerk- en reiskostenregelingen indien van toepassing.