Meetspecialist Hoogspanningslaboratorium

Als meetspecialist in een hoogspanningslaboratorium ben je dagelijks bezig met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, storingsonderzoek en innovatietests om het hoogspanningsnet betrouwbaarder te maken. Je werkt zowel in vaste laboratoria als in een mobiel hoogspanningslab en neemt metingen en FAT/SAT-tests af op componenten zoals vermogenstransformatoren. Je bereidt proeven voor, bouwt meetopstellingen op en verwerkt de meetdata tot heldere rapportages die onderhoudsbeslissingen ondersteunen. De functie is voor 40 uur per week en vraagt dat je flexibel bent: regelmatig reizen binnen Nederland hoort erbij. Je werkt met moderne meetapparatuur en krijgt ruimte om technische verbeteringen en innovatieve oplossingen voor te stellen en uit te voeren.

Functie-inhoud

• Je plant en bereidt metingen en proeven voor, inclusief FAT- en SAT-testen op hoogspanningscomponenten zoals vermogenstransformatoren.
• Je bouwt meetopstellingen op, kalibreert meetinstrumenten en controleert de veiligheid van testopstellingen in het lab en in het mobiele HS-lab.
• Je voert zelfstandig storingsonderzoek en restlevensduurmetingen uit in zowel het lab als in het veld door heel Nederland.
• Je verwerkt meetdata, stelt heldere rapportages en aanbevelingen op en draagt zo bij aan onderhoudsbeslissingen en netbetrouwbaarheid.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding richting elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je brengt enkele jaren werkervaring mee in meetwerk, testopstellingen of vergelijkbare hoogspanningsactiviteiten.
• Je hebt affiniteit met elektrotechnische metingen, een passie voor innovatie en werkt secuur met meetapparatuur.
• Je bent bereid regelmatig te reizen voor opdrachten in het lab én op locatie door heel Nederland.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.457,87 en €5.020,81, afhankelijk van kennis, ervaring en ingeschaalde schaal.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18% bij fulltime dienstverband, inclusief 8% vakantietoeslag voor extra keuzes.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen via je IKB tot maximaal 35 dagen.
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% van de premie en aanvullende arbeidsvoorwaarden.