Servicemonteur Technisch Beheer

Heb je ervaring met het onderhouden en beheren van technische installaties en werk je graag zelfstandig én in een hecht team? Als servicemonteur technisch beheer voer je onderhoud uit en los je storingen op aan diverse installaties. Je werkt aan centrale verwarmingsketels, warmtepompen, regeltechnische systemen, luchtbehandelingsinstallaties en verlichting. Het klantenbestand is gevarieerd: (voetbal)stadions, scholen, zorginstellingen, industrie en grote utiliteitsgebouwen. Je bent het aanspreekpunt op locatie, registreert meerwerk en adviseert klanten over onderhoud. Je draait incidenteel storingsdiensten, slechts één keer per twee maanden. Werken in een goed georganiseerde, informele en betrokken werkomgeving met moderne hulpmiddelen spreekt je aan. Er zijn duidelijke arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en een gestructureerde detavast-constructie voor 40 uur per week. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor: collega-vakspecialisten vormen een praktische back-up.

Functie-inhoud

• Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan verwarmingsketels, warmtepompen, luchtbehandeling en regeltechnische installaties.
• Je lost storingen ter plaatse op en documenteert afwijkingen en uitgevoerde werkzaamheden in het onderhoudsysteem.
• Je adviseert klanten over onderhoudsbehoefte, registreert meerwerk en verzorgt heldere overdracht naar planning.
• Je werkt zelfstandig en in teamverband en draait een storingsdienst één keer per twee maanden.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding richting installatie, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Bij voorkeur heb je ervaring als servicemonteur en kennis van warmtepompen en regeltechnische installaties.
• Je beschikt over rijbewijs B en bij voorkeur een F-gassen certificaat voor koel- en warmtepompwerkzaamheden.
• Je bent klantgericht, flexibel inzetbaar, neemt verantwoordelijkheid en werkt veilig en resultaatgericht.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een heldere detavast-constructie voor 40 uur per week.
• Ontwikkelbudget en doorgroeimogelijkheden op basis van jouw ambities binnen een informeel en modern familiebedrijf.
• Een goed geregelde pensioenregeling en moderne tools; bedrijfsbus, telefoon en laptop worden verzorgd.
• Een betrokken team met gezellige collega’s en regelmatige personeelsactiviteiten voor onderlinge verbinding.