Senior Werkvoorbereider Civiel

Als senior werkvoorbereider civiel ben je de schakel tussen ontwerp, uitvoering en uitvoeringsteam. Je werkt zowel in tender- als realisatiefase en bepaalt mede de meest efficiënte werkmethode voor complexe civiele projecten binnen mobiliteit en binnenstedelijk bouwen. Dagelijks gebruik je BIM, 4D en BI-tools om plannen uit te werken en maak je keuzes die directe invloed hebben op uitvoering, kosten en planning. Je coördineert materiaalvoorziening en inzet van onderaannemers, houdt toezicht op veiligheid en milieu en registreert meer- en minderwerk. Daarnaast lever je vakinhoudelijke bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werkvoorbereiding binnen de organisatie en vakgroep. Je krijgt ruimte om nieuwe technieken toe te passen en jezelf verder te ontwikkelen binnen infra-gerelateerde leerlijnen.

Functie-inhoud

• Bereid civiele projecten voor in zowel tender- als realisatiefase en stel uitvoeringsplanningen en werkmethodes op voor de uitvoering.
• Werk efficiënte werkmethodes uit met inzet van BIM, 4D en BI-tooling, en borg kwaliteits- en contracteisen in de uitwerking.
• Coördineer materiaalvoorziening, plan materiële inzet en stem werkzaamheden af met onderaannemers en leveranciers.
• Bewak kosten en voortgang, registreer meer- en minderwerk en rapporteer risico's en verbeteringen aan projectleiding en vakgroep.

Functie-eisen

• Minstens vijf jaar aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding van civiele projecten, bij voorkeur binnen mobiliteit of binnenstedelijk bouwen.
• Afgeronde technische opleiding op mbo-, hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek of built environment, met praktische uitvoeringservaring.
• Affiniteit en ervaring met BIM, 4D en BI-tooling en de bereidheid deze technieken verder te benutten in projecten.
• Proactieve en ondernemende instelling; je bewaakt kosten, communiceert helder met ketenpartners en houdt veiligheids- en milieunormen na.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.700 en €5.400 op basis van 40 uur, afhankelijk van achtergrond en ervaring.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week op detavast-basis met invloed op uitvoering en werkmethoden.
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en een individueel budget dat je kunt inzetten voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Hybride werken mogelijk, maandelijks duurzaam inzetbaarheidsbudget van circa 2% en ruime ontwikkelmogelijkheden binnen infra-opleidingen.