Sales Medewerker Binnendienst

Je komt te werken bij een internationale specialist in waterattracties die sinds 1995 meer dan 8.000 op maat gemaakte installaties realiseerde in 50 landen. In deze rol als sales medewerker binnendienst ben jij de spil tussen sales, design, marketing en uitvoering. Dagelijks beheer je de Europese salesfunnel, stel je offertes en calculaties op en zorg je dat projecten soepel van offerte naar productieorder bewegen. Je werkt veelal vanaf kantoor in Zoetermeer, maar hebt ook contact met leveranciers, onderaannemers en internationale klanten en reist incidenteel. Je krijgt veel zelfstandigheid en invloed op processen, met ruimte om ERP- en CRM-structuren in te richten en salesplannen te schrijven. Voor iemand die resultaatgericht is, technisch inzicht heeft en graag schakelt tussen commercie en uitvoering, biedt deze functie zichtbare impact en doorgroeimogelijkheden.

Functie-inhoud

• Beheer de salesfunnel in Europa, stel salesplannen op en coördineer salesacties om projecten door de pijplijn te loodsen.
• Zet het ERP-systeem op en beheer bedrijfsprocessen zodat offertes, opdrachten en productieorders efficiënt worden afgehandeld.
• Werk zelfstandig calculaties en offertes uit inclusief presentatieafbeeldingen en onderhoud intensief contact met leveranciers.
• Coördineer designverzoeken, bewaak deadlines en fungeer als telefonisch eerste aanspreekpunt voor klanten en accountmanagers.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in sales, bij voorkeur 2-5 jaar in de speel- of recreatiebranche met complexe verkooptrajecten.
• Afgeronde bacheloropleiding, met aantoonbaar zakelijk inzicht en ervaring met projectdocumentatie en calculaties.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits is een pré; bereidheid tot incidenteel reizen en overnachtingen.
• Ervaring met CRM- en ERP-systemen, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen langdurige klantrelaties op te bouwen.

Wij bieden

• Aantrekkelijk salaris conform ervaring, met uitzicht op een vaste aanstelling na een detavast-periode.
• 25 vakantiedagen per jaar, pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden voor een gezonde werk-privébalans.
• Veel vrijheid in je werk, zelfstandigheid en directe invloed op strategische sales- en procesverbeteringen.
• Opleidingsmogelijkheden, werken in een jong informeel team en een vaste werkplek op kantoor in Zoetermeer.