Specialist Duurzaamheid en Circulariteit

Als Specialist Duurzaamheid en Circulariteit ben jij degene die technische ontwerpen meetbaar beter maakt. Je werkt tijdens de voorbereidingsfase van bouw- en huisvestingsprojecten met tools zoals LCA, MPG en BCI om de milieu-impact terug te dringen. Dagelijks adviseer je ontwerpteams over materiaalkeuzes, losmaakbaarheid en CO₂-prestaties, en vertaalt jouw analyses naar concrete verbeteringen in het ontwerp. Je krijgt verantwoordelijkheid voor berekeningen en integrale afwegingen, je overlegt met collega’s en je ziet direct het effect van je werk in het projectresultaat. Er is ruimte om je te verdiepen in certificeringen en nieuwe methodes, en om door te groeien naar een meer senior of specialistische rol. Je werkt vanuit Arnhem en hebt een praktische, hands-on houding waarbij samenwerken centraal staat.

Functie-inhoud

• Voer Life-Cycle Analyses (LCA) uit en stel MPG- en BCI-berekeningen op tijdens de voorbereidingsfase van projecten.
• Adviseer ontwerpteams over materiaalkeuze, losmaakbaarheid en CO₂-reductie om duurzaamheidsambities concreet te maken.
• Bied input voor duurzaamheidscertificeringen en werk samen met experts aan praktische, economisch verantwoorde oplossingen.
• Breng knelpunten in kaart en presenteer heldere oplossingsrichtingen aan projectmanagers en opdrachtgevers.

Functie-eisen

• HBO- of WO-diploma, bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting en met interesse in duurzaamheid.
• Kennis van of ervaring met LCA, MPG en BCI en inzicht in materiaalketens en milieu-impactberekeningen.
• Proactieve, communicatieve houding; je zoekt naar nieuwe kennis en deelt praktisch toepasbare verbeteringen met collega’s.
• Bij voorkeur een paar jaar relevante werkervaring, met ambitie om je verder te specialiseren in circulariteit.

Wij bieden

• Een salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand bij een 40-urige werkweek, passend bij jouw ervaring en groei.
• Werken in een klein, kennisgedreven team aan toonaangevende bouw- en huisvestingsprojecten met impact.
• 26 vakantiedagen en de werkweek tussen Kerst en Oud & Nieuw vrij, plus de mogelijkheid tot 32–40 uur werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en doorgroei, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse klik.