Continuous Improvement Engineer

Als Continuous Improvement Engineer in Almere ben jij degene die productieprocessen beter, efficiënter en veiliger maakt. Je werkt nauw samen met fabrieksmanagement en productieteams en vertaalt lean-principes naar concrete verbeterprojecten. Dagelijks train en coach je collega's in tools zoals 5S, TPM, VSM en SMED, organiseer je workshops en begeleid je implementaties op de werkvloer. Je bent hands-on aanwezig bij GEMBA-activiteiten, stelt KPI-borden op en rapporteert voortgang en besparingen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om verbeterstrategieën vorm te geven, processtandaarden te implementeren en medewerkers te ontwikkelen. Er is ruimte om te groeien in leiderschap en om impact te maken op zowel operationeel als strategisch niveau binnen de productieomgeving.

Functie-inhoud

• Leiden en uitvoeren van verbeterprojecten met focus op productiviteit, kwaliteit en verspilling reduceren binnen de fabriek.
• Train en coach productieteams in lean-methodes zoals 5S, TPM, VSM, Kanban en SMED, zowel op de werkvloer als in workshops.
• Ontwikkel en beheer een lean-systeem, organiseer self-assessments, audits en draag zorg voor opvolging van bevindingen.
• Opstellen van implementatieplannen, rapportages en Tier 1-2-3 borden inclusief KPI-monitoring en het volgen van gerealiseerde besparingen.

Functie-eisen

• HBO-opleiding in werktuigbouwkunde, bedrijfskunde of industriële engineering; een Lean Six Sigma Black Belt is een sterke pré.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare CI- of procesengineerrol binnen de maakindustrie of productieomgeving.
• Aantoonbare ervaring in coachen, trainen on the job en hands-on toepassen van lean-tools en verbetertechnieken.
• Sterke analytische vaardigheden, presentatievaardigheden en het vermogen om besluitvorming te beïnvloeden en draagvlak te creëren.

Wij bieden

• Een marktconform en aantrekkelijk salaris passend bij verantwoordelijkheden en ervaring binnen een productieomgeving.
• Ruime werkervaring met 40 uur per week en een duidelijk takenpakket gericht op procesverbetering en leiderschap.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om werk en privé goed te kunnen combineren.
• Deelname aan een winstdelingsregeling en een arbeidsvoorwaardenpakket dat medewerkers waardeert en motiveert.