Hoofdmonteur

Als hoofdmonteur ben jij de praktische schakel op locatie: je stuurt monteurs aan, organiseert het werk en pakt zelf de technische taken op. Je werkt fulltime (40 uur) aan winkelinrichtingsprojecten en voert zelfstandig reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit. Je houdt overzicht op voortgang, kwaliteit en veiligheid en legt werkzaamheden en materiaalgebruik nauwkeurig vast. Je bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen en lost problemen ter plaatse op. Tekeningen lezen en samenwerken met opdrachtgevers en collega’s zijn dagelijkse onderdelen van je werk. Werkzaamheden vinden op verschillende locaties plaats, dus een rijbewijs B is vereist. Je krijgt een duidelijk takenpakket en werkt in een praktisch team met focus op resultaat.

Functie-inhoud

• Je coördineert en stuurt monteurs aan op locatie tijdens winkelinrichtingsprojecten, je plant werk en bewaakt de voortgang en kwaliteit.
• Je plaatst en monteert zelfstandig interieur, materialen en componenten volgens tekeningen en projectplanning, met aandacht voor nette afwerking.
• Je voert zelfstandig reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit aan installaties en interieurcomponenten en signaleert direct technische knelpunten.
• Je ziet toe op orde, netheid en naleving van veiligheidsvoorschriften en legt uitgevoerde werkzaamheden en verbruikte materialen correct vast.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau en ervaring met montage- of inrichtingswerkzaamheden, bij voorkeur in winkelprojecten.
• Je kunt technische tekeningen lezen, hebt affiniteit met elektrotechniek en pakt eenvoudige elektrotechnische taken zelf op als dat nodig is.
• Je beschikt over rijbewijs B, spreekt Nederlands vloeiend en hebt een flexibele, klantgerichte en communicatieve werkhouding.
• Leidinggeven past bij je: je geeft opdrachten, bewaakt kwaliteit en veiligheid op locatie. VCA-VOL is een pré maar geen harde eis.

Wij bieden

• Salaris tussen € 2.650 en € 3.400 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en werkervaring.
• Detavast contract voor 40 uur per week met 23 vakantiedagen en 5 ATV-dagen voor structurele inzetbaarheid.
• Bonusregeling aanwezig en de werkgever betaalt 75% van de pensioenpremie, concreet geregeld via de arbeidsovereenkomst.
• Werken in een praktisch, enthousiast team met mogelijkheden voor gerichte trainingen, plus extra’s zoals vers fruit en kerstpakket.