Technisch manager hoogspanning

Als technisch manager hoogspanning geef je inhoudelijk en organisatorisch richting aan projecten die het elektriciteitsnet toekomstbestendig maken. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, vertaalt klantvraag naar technische scope en bewaakt ontwerpkwaliteit over primaire- en secundaire installaties, kabelverbindingen en civiele constructies. In deze rol ben je het aanspreekpunt richting opdrachtgever en interne engineering, waarbij je overzicht houdt en technische keuzes onderbouwt. Je werkt samen met specialisten op het gebied van constructie, bouwkunde, kabel- en lijntechniek en system engineering. De functie kent een hybride werkomgeving met werkzaamheden vanuit Arnhem en samenwerking met collega’s verspreid over verschillende vestigingen in Nederland. Je levert concrete bijdragen aan projecten die direct invloed hebben op de energietransitie en netinfrastructuur.

Functie-inhoud

• Leiden van technische projectteams voor ontwerp en realisatie van midden- en hoogspanningsstations en kabelverbindingen.
• Vertalen van klantbehoeften naar concrete technische specificaties en scope voor multidisciplinaire engineeringteams.
• Coördineren van integrale ontwerpen inclusief primaire, secundaire en civieltechnische werkpakketten en staalconstructies.
• Bewaken van planning, kwaliteit en technische risico's en waar nodig bijsturen tijdens ontwerp en uitvoering.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek, werktuigbouw, energietechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in hoogspanning of een aanpalende technische discipline.
• Goed begrip van systems engineering en ervaring met integrale projectaansturing binnen technisch complexe projecten.
• Communicatief vaardig in het afstemmen met primair, secundair, constructeur en kabel- en lijnen engineers.

Wij bieden

• Een uitdagende functie met directe impact op de energietransitie en zichtbare technische verantwoordelijkheid.
• Hybride werkomgeving met mogelijkheid tot werken vanuit Arnhem en samenwerking met andere vestigingen.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, toegang tot vakinhoudelijke kennisbronnen en technische ondersteuning.
• Marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en 32 vakantiedagen.