Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 05-10-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-09-2026
•
• Opdracht staat verkort open; het betreft geen warme stoel
• Tarief max 90 per uur
• ZZP is toegestaan
Enexis speelt als netbeheerder een sleutelrol in de energietransitie. De toenemende schaarste aan netcapaciteit vraagt om nieuwe keuzes in de verdeling van beschikbare ruimte op het elektriciteitsnet. Daarbij staan maatschappelijke belangen zoals woningbouw, zorg, veiligheid, onderwijs en economische ontwikkeling centraal.
De opdracht
Het nieuwe Maatschappelijk Prioriteringskader van de ACM vraagt van Enexis ingrijpende veranderingen in processen, systemen, governance, besluitvorming en samenwerking met externe stakeholders. De implementatie raakt meerdere bedrijfsonderdelen en kent grote afhankelijkheden met andere strategische programma's binnen Enexis. Voor deze opdracht zoeken wij een programmamanager die in staat is om deze organisatie brede verandering integraal aan te sturen en succesvol te realiseren.
Het programma bevindt zich niet meer in de verkenningsfase. Er ligt een aanpak en er zijn teams ingericht. De uitdaging ligt in het realiseren, verbinden, versnellen en bestuurbaar houden van een complex veranderlandschap met hoge zichtbaarheid en grote maatschappelijke impact.
Eisen bij de opdracht:
•
• Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van complexe veranderprogramma's
• Ervaring binnen de energiebranche
• Aantoonbare ervaring met programma's waarin organisatieverandering, procesverbetering en ITtransformatie samenkomen
• Ervaring met bestuurlijk complexe omgevingen waarin meerdere stakeholders uiteenlopende belangen vertegenwoordigen
• Een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van organisatie brede transformaties
• Sterke vaardigheden op het gebied van governance, stakeholdermanagement, besluitvorming en risicobeheersing
• Het vermogen om snel gezag op te bouwen op management-, directie- en uitvoerend niveau
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe materie terug te brengen tot heldere keuzes en besluiten
• Ervaring binnen de energiesector of infrastructuursector
• Ervaring met wet- en regelgeving gedreven veranderprogramma's
• Ervaring binnen een netbeheerorganisatie
• Certificeringen zoals MSP, PgMP, IPMA-B of vergelijkbaar
Competenties:
•
• Natuurlijk leiderschap toont
• Verbindend is, maar ook durft te confronteren wanneer nodig
• Rust en overzicht brengt in complexe situaties
• Strategisch sterk is en tegelijkertijd oog houdt voor uitvoering
• Besluitvaardig opereert onder tijdsdruk
• Resultaatgericht is en eigenaarschap toont
• Complexiteit weet om te zetten in concrete resultaten
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van complexe veranderprogramma's.
Ervaring binnen de energiebranche.
Aantoonbare ervaring met programma's waarin organisatieverandering, procesverbetering en ITtransformatie samenkomen.
Ervaring met bestuurlijk complexe omgevingen waarin meerdere stakeholders uiteenlopende belangen vertegenwoordigen.
Een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van organisatiebrede transformaties.
Sterke vaardigheden op het gebied van governance, stakeholdermanagement, besluitvorming en risicobeheersing.
Het vermogen om snel gezag op te bouwen op management-, directie- en uitvoerend niveau.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe materie terug te brengen tot heldere keuzes en besluiten.
Ervaring binnen de energiesector of infrastructuursector.
Ervaring met wet- en regelgeving gedreven veranderprogramma's.
Ervaring binnen een netbeheerorganisatie.
Certificeringen zoals MSP, PgMP, IPMA-B of vergelijkbaar.
Wensen: