Furture Cyber Security Specialist

Vacature kenmerken

StandplaatsHuis ter Heide (Ut)ContractduurTijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.Uren per week - 38Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO oude stijl; Master/doctoraalVakgebiedICTVacaturenummer80344Dienstverband​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 54 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

 

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen.

 

1. De functionaris analyseert toekomstige ontwikkelingen en werkt handelingsperspectieven en bijdragen aan capability development uit, teneinde bruikbare inhoudelijke input te leveren voor de toekomstige ontwikkeling en inzet van het DCSC, door:
- het verzamelen, beoordelen en analyseren van informatie over relevante politieke, militaire, technologische en cyberoperationele ontwikkelingen;
- het identificeren van operationele behoeften, risico’s, afhankelijkheden en capability gaps;
- het uitwerken van toekomstscenario’s, courses of action en concepts of operations binnen vastgestelde strategische kaders;
- het opstellen van analyses, adviezen en andere bijdragen aan plannings- en besluitvormingsproducten;
- het uitwerken van voorstellen en deelproducten voor capability development-trajecten.

 

2. De functionaris ontwikkelt en coördineert als implementation planner operationele planningsproducten, teneinde vastgestelde strategische richtlijnen en besluiten te vertalen naar uitvoerbare plannen voor toekomstige activiteiten en inzet van het DCSC, door:
- het vertalen van opdrachten, doelstellingen en besluitvorming naar operationele plannen en implementatieproducten;
- het coördineren van de inhoudelijke bijdragen van betrokken teams en deskundigen;
- het bewaken van samenhang, uitvoerbaarheid, afhankelijkheden en voortgang van toegewezen planningsproducten;
- het optreden namens het DCSC als lead planner binnen toegewezen operational planning groups;
- het voorbereiden en presenteren van planningsproducten en bevelsuitgiften;

3. De functionaris ontwikkelt beleidsproducten en vertaalt vastgesteld beleid naar operationele kaders en werkwijzen, teneinde beleidsmatige uitgangspunten toepasbaar te maken voor de uitvoering van cyberoperaties en toekomstige activiteiten van het DCSC, door:
- het analyseren van beleidsontwikkelingen, wet- en regelgeving en relevante strategische kaders;
- het beoordelen van de gevolgen van beleidsvoornemens voor de taken, processen en inzet van het DCSC;
- het verzamelen en verwerken van inhoudelijke bijdragen van interne en externe stakeholders;
- het opstellen van beleidsnotities, adviezen, standpunten en inhoudelijke bijdragen aan beleidsdocumenten;
- het voorbereiden en ondersteunen van beleids- en afstemmingsoverleggen;
- het afstemmen van beleidsproducten en implementatieafspraken met betrokken organisatieonderdelen.

 

4. De functionaris bewaakt en bevordert de kwaliteit en samenhang van planningsproducten en werkwijzen, teneinde de bruikbaarheid, eenduidigheid en verdere professionalisering van Future Operations te ondersteunen, door:
- het signaleren van tekortkomingen, risico’s en verbetermogelijkheden in planningsprocessen en werkafspraken;
- het ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in methodieken, processen en planningsproducten;
- het begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van medior en junior medewerkers bij plannings- en beleidsvraagstukken;
- het delen van kennis, ervaringen en werkwijzen binnen het team;
- het actueel houden van de voor de functie benodigde vakkennis.

Functie-eisen

Opleiding:
Vereist:
- HBO werk- en denkniveau.

 

Gewenst:
- Middelbare Defensie Vorming;
- een opleiding op het gebied van operationele planning, beleidsontwikkeling, strategische advisering, scenarioontwikkeling of capability development;
- NATO Comprehensive Operations Planning Course of een vergelijkbare opleiding;
- CISSP, CISM, GIAC of een vergelijkbare relevante certificering binnen het cyber security- of cyberdefencedomein.

 

Ervaring:
Vereist:
- minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in/met:
- operationele planning, beleidsontwikkeling, capability development of advisering;
- het ontwikkelen van analyses, adviezen, plannen of andere besluitvormingsproducten;
- het vertalen van strategische richtlijnen, beleid of besluitvorming naar operationele plannen en werkwijzen;
- het IT-, cyber security-, defensie- of veiligheidsdomein;
- samenwerking binnen multidisciplinaire teams of planningsverbanden;
- het afstemmen van inhoudelijke bijdragen en afhankelijkheden met meerdere stakeholders.

 

Gewenst:
- ervaring in/met:
- het ontwikkelen van standaardwerkwijzen, operatiebevelen en implementatieplannen;
- nationale of internationale plannings- en samenwerkingsverbanden;
- een defensiebrede, joint of paarse omgeving;
- het begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van minder ervaren medewerkers.

 

Competenties (optioneel):
- Analyseren;
- Conceptueel denken;
- Oordeelsvorming, niveau 3;
- Plannen en organiseren;
- Communiceren;
- Samenwerken;
- Initiatief;
- Organisatiegerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ContractduurTijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.Maximaal aantal uren per week38  

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

 

Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. 
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Bijzonderheden

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

 

Bij het ministerie van Defensie werken ruim 82 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). 

 

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

 

Missie 
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

 

-De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na 06-10-2026; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
-Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
-De startdatum staat niet vast.

 
#LI-RU1 #LI-Hybrid

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Binnen het DCSC kom je te werken bij de Sectie PLANS.De sectie PLANS is verantwoordelijk voor het vooruitkijken, plannen en gereedstellen van de eenheid. PLANS opereert daarmee op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoeringen zorgt ervoor dat het DCSC tijdig inzicht heeft in toekomstigeontwikkelingen, missies, operaties en/of...