Projectleider Constructies

Als projectleider constructies leid je complexe en vaak duurzame ontwerpprocessen van begin tot eind. Je bent dagelijks de verbindende schakel tussen constructeurs, modelleurs, architecten en opdrachtgevers en zorgt dat een creatief en veilig ontwerp maakbaar blijft. Je bewaakt kosten, planning en kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor het team en het resultaat. Je gebruikt je netwerk om kansen in de markt te signaleren en omzet te realiseren. Er is ruimte om nieuwe methoden te introduceren, te groeien in leiderschap en specialistische berekeningstechnieken toe te passen. Je werkt in Delft en hebt regelmatig contact met multidisciplinaire teams, waarbij je technische diepgang en adviesvaardigheid combineert met een praktische, resultaatgerichte aanpak.

Functie-inhoud

• Leiden van complexe constructieprojecten vanaf ontwerpfase tot oplevering, met focus op maakbaarheid en veiligheid.
• Aansturen en coachen van constructeurs en modelleurs, zorgdragen voor een plezierige en efficiënte samenwerking.
• Bewaken van kosten, planning en kwaliteit en tijdig inzetten van maatregelen bij afwijkingen of knelpunten.
• Sparren met architecten en klanten, doelen definiëren en het ontwerpteam richting heldere technische oplossingen sturen.

Functie-eisen

• Minimaal 8 jaar werkervaring, bij voorkeur doorgegroeid van constructeur naar projectleider binnen bouw of civiele techniek.
• WO diploma bouwkunde of civiele techniek, of HBO met post-HBO achtergrond (bijv. HTI/TU) en aantoonbare vakinhoudelijke kennis.
• Sterke adviesvaardigheden, communicatief vaardig in Nederlands en goed in Engels, gericht op klant- en teamrelaties.
• Proactieve instelling: je signaleert markt- en projectkansen, zet deze om in concrete acties en bewaakt resultaat.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €4.700 en €6.000 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werkweek (32–40 uur mogelijk) en de mogelijkheid tot deels thuiswerken of werken op meerdere kantoren.
• Ruime opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden, intern en extern, om je technische en leiderschapskwaliteiten te vergroten.
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en diverse sociale activiteiten om collega’s informeel te versterken en kennis te delen.