Inbedrijfsteller Hoogspanning

Je bent verantwoordelijk voor het in bedrijf stellen van middenspanning- en hoogspanningsinstallaties en -netwerken. Als inbedrijfsteller werk je samen met een team van monteurs en ben je het eerste aanspreekpunt voor de werkverantwoordelijke op locatie. Je brengt stations, van oudere installaties tot moderne objecten, veilig en volgens specificatie naar opleverstatus. Het spanningsbereik waarmee je werkt loopt van ongeveer 10 kV tot 150 kV. Dagelijks controleer en test je apparatuur, voer je schakelingen uit en stem je af met collega-specialisten. Veiligheid en kwaliteit staan voorop; het is jouw taak om overzicht te bewaren, ook onder tijdsdruk. Er is ruimte om door te groeien naar senior functies of specialistische rollen, en je werkt binnen duidelijke arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijk persoonlijk budget en pensioenopbouw.

Functie-inhoud

• Je stelt middenspanning- en hoogspanningsinstallaties van A tot Z in bedrijf, inclusief testen en functionele controles volgens procedures.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt op de klus en coördineert werkzaamheden samen met monteurs en andere specialisten.
• Je voert schakelingen en veiligheidscontroles uit op spanningsniveaus tussen circa 10 kV en 150 kV volgens geldende richtlijnen.
• Je legt opleverrapporten en testverslagen vast, signaleert afwijkingen en zet verbeterpunten om in concrete acties.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-3 opleiding in een elektrotechnische richting en technisch inzicht in energie-installaties.
• Je kunt elektrotechnische tekeningen en schakelschema's zelfstandig lezen en toepassen tijdens inbedrijfstellingswerkzaamheden.
• Je beschikt over minstens twee jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie of aantoonbare praktijkervaring in hoogspanning.
• Je bent in het bezit van of bereid snel te halen: schakelbevoegdheid voor laag- en hoogspanningsinstallaties; kwaliteit en veiligheid zijn vanzelfsprekend.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tot maximaal €4.888 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een flexibel Persoonlijk Budget tot ongeveer 24% van je brutosalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om zelf in te richten.
• Ruime verlofregeling met 24,5 vakantiedagen bij 40 uur en 8% vakantiegeld voor ontspanning en herstel.
• Een solide pensioenregeling (ABP) en ontwikkelmogelijkheden richting senior inbedrijfsteller, beveiligingsspecialist of werkvoorbereider.