Lead Production (Casco)

Ben jij een ervaren operationeel leider met een hart voor scheepsbouw? Als Lead Production Casco leid je het montageproces van casco's voor hoogstaande superjachten. Je bent dagelijks op locatie in de regio Rotterdam actief, hoewel je formeel gelocaliseerd bent in Amsterdam. Je stuurt montagemedewerkers, teamleiders, werkvoorbereiders en kwaliteitsinspecteurs aan, en bewaakt planning, veiligheid en kwaliteit. Je vertaalt bouwtekeningen naar haalbare werkvolgordes, grijpt direct in bij knelpunten en rapporteert de voortgang aan de Project Manager Casco en Manager Constructie. In deze rol werk je nauw samen met engineers en projectteams; je zorgt dat casco's op tijd, binnen budget en conform hoge kwaliteitsnormen worden opgeleverd. Er is ruimte om te groeien, kennis te delen en je team verder te professionaliseren via interne leermogelijkheden.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan montagemedewerkers, teamleiders, werkvoorbereiders en kwaliteitscontroleurs tijdens de bouw van casco's.
• Opzetten en bewaken van werkplanningen zodat leverdata, kwaliteitseisen en budgetten worden nageleefd voor elk project.
• Signaleren en implementeren van verbeterpunten in productieprocessen en kwaliteitsstandaarden tijdens de casco-fabricage.
• Coördineren van overleggen met projectteams en externe partijen en rapporteren van voortgang aan projectmanagement.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in scheepsbouw of vergelijkbare technische richting.
• Relevante ervaring in scheepsbouw, bij voorkeur jachtbouw, en minimaal vier jaar leidinggevende ervaring in productie.
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden, besluitvaardig en gewend problemen praktisch op te lossen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, en vaardig met Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, passend bij een stabiele en groeiende organisatie in de jachtbouw.
• Bij fulltime dienstverband tot 40 vrije dagen per jaar (vakantiedagen plus ADV-dagen) voor een goede werk-privébalans.
• Een solide pensioenregeling en collectieve ziektekostenregeling, plus reguliere vakantiegeldregeling en aanvullende uitkering tot 2027.
• Reiskostenvergoeding per kilometer, flexibele werktijden in overleg en mogelijkheden voor hybride werken en opleidingen.