Specialist Operationele Technologie

Als Specialist Operationele Technologie zorg je dat de energievoorziening betrouwbaar blijft en toekomstbestendig wordt gemaakt. Je werkt op het snijvlak van elektrotechniek en automatisering aan secundaire systemen van hoogspanningsonderstations. Vanuit een standplaats in Haarlem, Leeuwarden of Duiven leid je het onderhoud, de configuratie en de verdere digitalisering van stationsautomatisering. Je krijgt een gericht ontwikkeltraject met een intensieve veiligheidstraining en een praktijkgerichte leerlijn: drie maanden focus op hoogspanningstechniek gevolgd door acht maanden theorie en praktijkopdrachten. De functie is fulltime (40 uur) met inzetbaarheid voor tweedelijns storingsdiensten. Let op: het eerstvolgende startmoment is februari 2026. De rol vraagt technische precisie, verantwoordelijkheid bij storingen en het vermogen om werkzaamheden te coördineren en te documenteren.

Functie-inhoud

• Onderhouden en configureren van secundaire installaties zoals relais en RTU's op hoogspanningsonderstations, 10 kV tot 150 kV.
• Voorbereiden van werkzaamheden, opstellen van planningen en sturen op correcte uitvoering op locatie.
• Draaien van tweedelijns storingswachtdiensten en direct ingrijpen bij technische storingen aan secundaire systemen.
• Configureren en testen van stationsautomatisering in het testlab en toepassen van relevante softwaretools voor OT-systemen.

Functie-eisen

• Hbo-diploma in Elektrotechniek, Energietechniek, Mechatronica, Meet- en regeltechniek of een vergelijkbare richting.
• Rijbewijs B en bereidheid om buiten reguliere kantooruren beschikbaar te zijn voor storingsdiensten.
• Aantoonbare affiniteit met besturingssystemen, relais, RTU's en onderhoud van secundaire componenten.
• Gestructureerde werkwijze, technisch inzicht en het vermogen om werkzaamheden te coördineren en collega's aan te sturen.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.585 en €5.121 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• Volledig opleidingsprogramma: drie maanden hoogspanningstraining gevolgd door acht maanden verdieping en praktijkopdrachten.
• 24,5 vakantiedagen per jaar en een Individueel Keuze Budget van 18% bij een fulltime aanstelling.
• Eindejaarsuitkering van 6% en jaarlijks een DI-budget van €500 voor duurzame inzetbaarheid.