(Junior) adviseur civiele geohydrologie

Als (junior) adviseur civiele geohydrologie werk je praktisch aan stedelijke grondwatervraagstukken en de verbetering van de grondwatersituatie in bebouwd gebied. Je voert analyses en berekeningen uit, beoordeelt bemalingsbehoeften en ontwikkelt oplossingen tegen overlast en droogte. Je ondersteunt senior adviseurs en ontwikkelt jezelf richting zelfstandig adviseur, waarbij je zowel inhoudelijk als in klantcontact groeit. De functie vraagt om een hands-on mentaliteit, overzicht in een wisselende projectportefeuille en het vermogen om technische oplossingen helder uit te leggen aan opdrachtgevers en uitvoerende partijen. Je werkt nauw samen met geotechnici, veldwerkbureaus, aannemers en overheden. Er is een voorkeur voor medewerkers op vestigingen zoals Eindhoven, Zwolle, Alkmaar of Amsterdam, met hybride werken en projectmatig veldwerk als vaste onderdelen van de rol.

Functie-inhoud

• Voer geohydrologische analyses en berekeningen uit voor stedelijke grondwatersituaties en bemalingsmaatregelen.
• Ontwerp en beheer grondwatermeetnetten en draag bij aan interpretatie van meetdata voor ontwerp en monitoring.
• Adviseer over haalbare oplossingen tegen grondwateroverlast, droogtepreventie en bemalingsstrategieën bij civiele werken.
• Werk nauw samen met geotechnici, veldwerkbureaus, aannemers en overheden om effecten op grondwater inzichtelijk te maken.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, fysische geografie, (geo)hydrologie of watermanagement.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring met stedelijke grondwatervraagstukken, grondwatermeetnetten of civieltechnische projecten.
• Praktisch ingestelde werkwijze, hands-on mentaliteit en het vermogen snel te schakelen tussen projecten.
• Goede communicatieve vaardigheden; je legt technische oplossingen helder uit naar collega’s, opdrachtgevers en uitvoerende partijen.

Wij bieden

• Een fulltime dienstverband (40 uur) met duidelijke carrièremogelijkheden naar zelfstandig adviseur.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne kennisplatforms en vakgerichte trainingen.
• 32 vakantiedagen, vakantietoeslag en een goede pensioenregeling als arbeidsvoorwaarde.
• Thuiswerkvergoeding, flexibele werktijden en de keuze in hoe en waar je je werkzaamheden uitvoert.